* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar no suporte administrativo às operações de campo no estado de Sergipe, executando atividades administrativas gerais, controles, registros e atendimento às demandas internas. Será responsável por apoiar os processos de compras, controle de despesas, acompanhamento de contratos e serviços, além de prestar suporte às áreas de Recursos Humanos, logística e administração, contribuindo para a organização, eficiência operacional e continuidade das atividades da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições:
• Realizar solicitações de compras de peças, materiais e serviços, bem como cotações e orçamentos;
• Efetuar o levantamento das necessidades operacionais do campo, conforme demandas das equipes;
• Executar atividades administrativas gerais de apoio às áreas da empresa, conforme necessidade;
• Acompanhar contratos, despesas e pagamentos relacionados a aluguéis;
• Apoiar os processos de aquisição, armazenamento, controle e distribuição de insumos, contribuindo para a rentabilidade e produtividade do plantio;
• Auxiliar no controle de custos da frota, veículos e implementos agrícolas;
• Monitorar, conferir e controlar notas fiscais, faturas e serviços prestados por parceiros;
• Conferir e acompanhar faturas de energia elétrica, água e demais despesas operacionais;
• Alimentar, atualizar e organizar planilhas, controles e relatórios administrativos da operação de campo;
• Prestar suporte administrativo às rotinas de Recursos Humanos no atendimento aos colaboradores de Sergipe;
• Manter contato com fornecedores, prestadores de serviços e áreas internas;
• Organizar arquivos físicos e digitais;
• Atender demandas administrativas diversas, conforme orientação da liderança imediata;
• Cumprir procedimentos internos, normas e políticas da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
• Ensino Médio completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Nível intermediário de Excel;
• Boa capacidade de comunicação;
• Ética e cordialidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Organização;
• Proatividade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
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