* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Auxiliar Administrativo – Recursos Humanos
Você é uma pessoa organizada, comunicativa e interessada em crescer na área de Recursos Humanos? Estamos em busca de um(a) Auxiliar Administrativo de RH com perfil proativo, atuação generalista e experiência em Recrutamento e Seleção, para apoiar a construção de equipes de alta performance e fortalecer a cultura organizacional.
Esta posição tem papel estratégico no suporte às rotinas de RH, no atendimento aos colaboradores e na integração entre áreas, especialmente com o ambiente produtivo.
Principais ResponsabilidadesAdministração de Pessoal
- Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores.
- Manter a documentação funcional organizada e atualizada.
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, benefícios e folha de pagamento, em parceria com o Departamento Pessoal.
- Realizar atendimento aos colaboradores, apoio telefônico e suporte às rotinas administrativas.
- Gerenciar a compra, organização, controle e entrega de EPIs, garantindo conformidade e rastreabilidade.
Recrutamento e Seleção
- Divulgar vagas em plataformas internas e externas.
- Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
- Apoiar na aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas.
- Participar do processo de integração (onboarding) de novos colaboradores.
Treinamento e Desenvolvimento
- Apoiar a organização de treinamentos internos e externos.
- Levantar necessidades de capacitação junto às lideranças.
- Acompanhar indicadores de desenvolvimento e desempenho.
- Apoiar programas de formação, capacitação e crescimento profissional.
Clima Organizacional e Engajamento
- Apoiar a aplicação de pesquisas de clima organizacional.
- Participar de ações de engajamento, endomarketing e comunicação interna.
- Contribuir com programas de reconhecimento, valorização e bem‑estar dos colaboradores.
Comunicação e Cultura Organizacional
- Facilitar a comunicação entre áreas, com atenção especial à produção.
- Atuar em conformidade com políticas internas, práticas de compliance e ética.
- Contribuir para a promoção de um ambiente ético, colaborativo, inclusivo e seguro.
Requisitos
- Ensino Médio completo
(Desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas).
- Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word e Outlook).
- Boa comunicação, empatia, organização e escuta ativa.
- Capacidade de lidar com múltiplas demandas, mantendo postura ética e profissional.
- Experiência prévia em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Diferenciais Que Valorizamos
- Vivência com controle de EPIs e processos de integração de colaboradores.
- Experiência em ambientes industriais ou produtivos.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Gupy, Kenoby ou similares).
- Conhecimento básico da legislação trabalhista.
- Experiência com sistemas de gestão de RH e ferramentas de produtividade.
Perfil Ideal
- Organização, proatividade e senso de responsabilidade.
- Facilidade de relacionamento e postura acolhedora.
- Interesse genuíno por desenvolvimento humano e organizacional.
- Discrição, ética e comprometimento com a confidencialidade das informações.
O Que Oferecemos
- Ambiente corporativo e industrial colaborativo e estruturado.
- Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional em RH.
- Atuação próxima à liderança e participação em projetos de pessoas.
- Valorização do conhecimento prático.
- Premiação bônus mensal,
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.770,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Experiência:
- Rotinas administrativas (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial