* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Auxiliará a equipe de Planejamento de Repasse e Registro nas atividades operacionais da área, com dois focos principais. O primeiro foco será na pagadoria, onde será responsável por fornecer suporte às áreas de repasse e registro das regionais, abrindo chamados internos para diversos serviços e realizando os lançamentos dos pagamentos da área no SAP. Nesse papel, será o elo entre as regionais e ao contas a pagar.
O segundo foco será na Conformidade Corporativa, onde será o defensor(a) da política de conformidade da empresa. Nesse contexto, garantirá que a entrega do avalista/fiador dos clientes ocorra dentro dos parâmetros estabelecidos e organizará os processos da área visando a satisfação do nosso cliente interno.
Responsabilidades e atribuições
- Fornecer suporte às áreas de repasse e registro das regionais, abrindo chamados internos para diversos serviços;
- Realizar lançamentos de pagamentos da área no SAP;
- Validar documentações de avalistas, seguindo rigorosamente a política interna;
- Orientação e suporte às áreas de interface através de e-mails, chats e ligações via Teams;
- Auxiliar em demais rotinas administrativas e de organização sob responsabilidade da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo (superior cursando será um diferencial);
- Conhecimento em Pacote office;
- Organização e ter atenção aos detalhes;
- Trabalho em equipe.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde e odontológico (opcional);
- Convênio Farmácia;
- Seguro de vida;
- Wellhub - (Gympass);
- Previdência Privada;
- Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
- Licença paternidade estendida;
- Programa Viva Bem Tenda;
- Plataformas Educacionais;
- Home office 2x na semana;
- Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
- Dress code flexível.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
DESAFIAMOS O IMPOSSÍVEL PARA VOCÊ CONQUISTAR O SEU LUGAR NO MUNDO.
Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, desde 1969.
Somos uma das principais construtoras do Brasil no ramo de habitação econômica, por meio do programa Minha Casa, Minha Vida. Estamos listados no Novo Mercado, o mais alto nível de governança corporativa da B3 (para saber mais, acesse: https://ri.tenda.com/).
Atuamos em nove estados do país e já realizamos o sonho de mais de 180 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente?
#ConstruindoOInimaginável