* Salário: R$ 1.500 a R$ 2.500 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Administrativo
Nível: Junior
Realiza suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições, prestando manutenção do cadastro de funcionários e controle de benefícios.
Atividades:
Rotinas Financeiras de Folha:
- Lançamento de tarifas bancárias para pagamento de salários (último e 1º dia do mês).
- Lançamento de tarifas para pagamento de salários (5º dia útil).
- Lançamento de tarifas de adiantamento salarial.
- Processamento, integração e envio de adiantamentos de salários via sistema acessórias.
Gestão de Pessoal:
- Admissão de funcionários (cadastro, documentação e integração).
- Cadastro de novos colaboradores e dependentes.
- Aplicação e acompanhamento de aviso prévio.
- Rescisão contratual de funcionários.
- Marcação de exames periódicos e admissionais.
- Cadastro e integração de pensão alimentícia.
Controle de Férias e Afastamentos:
- Conferência de consignados para férias.
- Conferência de cálculos de férias com consignado.
- Lançamento e controle de atestados médicos e afastamentos.
Fechamento de Folha:
- Conferência de consignados para fechamento da folha.
- Fechamento da folha de pagamento (último dia do mês, 1º dia do mês e 5º dia útil).
- Liberação de PAF, PQM e mensalidade sindical da carteira.
- Liberação da folha de ponto mensal.
- Envio da folha ao e-Social.
- Integração e liberação das guias de FGTS.
- Integração da pensão alimentícia.
- RPA mensal.
- Envio de contracheques ao Print-Pro.
Atendimento e Suporte:
- Atendimento para admissão de funcionários de condomínios.
- Atendimento geral ao cliente (condomínios e colaboradores).
- Digitalização e organização de documentos.
- Recebimento de malotes.
Requisitos:
- Formação mínima: Ensino médio completo (desejável Técnico ou Superior em Administração,
Contabilidade ou Gestão de RH).
- Conhecimentos necessários: Rotinas de DP, legislação trabalhista, FGTS, e-Social, rescisões,
férias, folha de pagamento.
- Desejável: Experiência prévia em administradora de condomínios e uso de sistemas de folha
(ex.: Acessórias, Print-Pro).