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Auxiliar de Almoxarifado

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Peixoto de Azevedo-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Junior

Executar atividades simples de inspeção e armazenagem, conservação e limpeza, expedição e entrega de materiais e/ou equipamentos fornecidos, inclusão de documentos fiscais seguindo procedimentos e instruções técnicas de trabalho visando assegurar a conformidade, as especificações, os padrões e as normas exigidas pela empresa.

Responsabilidades e atribuições

1. Executar atividades de entrega, recebimento, conferência, estocagem, separação de peças.

2. Realizar expedição de mercadorias dos materiais vendidos aos clientes, por meio de transportadora.

3. Realizar a conferência do estoque referente a movimentações de peças periodicamente.

4. Realizar atendimento de entrega de materiais aos clientes internos e externos.

5. Registrar, monitorar e controlar todas as saídas e entradas de produtos e movimentações.

6. Apresentação de sugestões que possam aprimorar os processos de trabalho, gestão e controle.

7. Reporte ao superior imediato de atividades não compatíveis ao seu cargo.

8. Comunicar imediatamente ao gestor da área qualquer incidente ocorrido e desvios de controles.

9. Atividades não rotineiras ou mudanças de cenário das atividades rotineiras que apresentarem risco elevado devem ser autorizadas previamente pelo coordenador da área.

10. Conferir os materiais qualitativamente e quantitativamente, confrontando as ordens de compra e especificações com as notas fiscais, no processo de descarga de materiais.

11. Direcionar os materiais descarregados para mesa de inspeção , fazendo identificação e disposições adequadas, visando uma inspeção ergonomicamente realizável.

12. Fazer a armazenagem dos itens no estoque obedecendo o critério do PEPS (Primeiro que entra é o primeiro que sai), preservando suas identificações, disposições adequadas, nos padrões definidos nas embalagens e os 5S’s no local, no processo de locação de materiais.

13. Fazer os inventários dos itens a serem movimentados, observando a preservação das embalagens e os 5S’s no local, no processo de separação de materiais.

14. Zelar pela conservação do material estocado/movimentado em condições adequadas, evitando deterioramento e perda.

15. Examinar, inspecionar e reportar ao Supervisor as não Conformidades dos materiais.

16. Fazer a operação do Posto de combustível, acompanhando a descarga de diesel da carreta de combustível para os tanques reservatórios, fazendo as medições quantitativas dos tanques, fazendo abastecimentos de comboios, utilizando kit de mitigação, em caso de vazamentos, avaliando as condições de performance das bombas de abastecimentos, funcionamento dos indicadores de vazões, acionando a manutenção elétrica e mecânica, no caso de reparos necessários.

17. Utilizar todos os EPI’s determinados pelo Quadro Sinótico do almoxarifado e do posto de combustível.

18. Acompanha e descarrega os explosivo entregues na operação por fornecedor no paiol.

19. Realiza monitoramento semanal de umidade e temperatura no paiol.

20. Auxilia o almoxarife nas atividades administrativas com emissão de relatórios e planilhas periódicas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência na função;
  • Pacote office;
  • Proatividade
  • Boa comunicação
  • Conhecimento sistema RM / TOTVS,
  • Certificado de operação de empilhadeira será um diferencial ao candidato.
  • Habilitação B

Informações adicionais

  • Transporte fretado
  • Refeição na empresa
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida
  • Auxílio funeral
  • Vale Alimentação
  • Cesta natalina
  • Auxílio creche
  • Auxilio Inclusão
  • PPR (Plano de Participação nos Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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