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Auxiliar de Compras - GE

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.


Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Monitorar níveis de estoque e identificar necessidades de compra;
  • Atuar na negociação com fornecedores avaliando preços e prazos de entrega;
  • Realizar acompanhamento dos fornecedores;
  • Monitorar pedidos e garantir entregas no prazo;

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Ensino Médio Completo
  • Experiencia rotina administrativa e/ou comercial de compras no mínimo 06 meses

Desejável

  • Superior Completo ou em Andamento em Engenharia Mecânica ou de Produção, Administração, Contabilidade e áreas afins.
  • Experiencia na área de compras e gerenciamento de carteira de fornecedores.

Habilidades Necessárias

  • Excel Básico, comunicação escrita
  • Assertividade, Bom Ouvinte, Proatividade, Resiliência , Senso Crítico, Iniciativa



Habilidades Desejáveis

  • Pacote Office Intermediário.
  • Raciocínio Lógico, Atenção, Comunicação , Capacidade de Decisão, Inteligência Emocional.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 ás 12:00;

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

💳 Vale Alimentação

🏥 Plano de Saúde

🍽️ Refeição no Local da Empresa

🥳Day Off

🚀Trilha de carreira

🎓Educa Damásio

📈Oportunidades de crescimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Avaliação Ergonômica
  6. Etapa 6: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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