Auxiliar de Copa

Auxiliar de Copa

Resumo: Essa posição tem um papel essencial no suporte à alta direção e à rotina da empresa, garantindo um atendimento cuidadoso e organizado em almoços, reuniões, treinamentos, eventos internos e no dia a dia corporativo. Sua atuação contribui diretamente para o bom funcionamento dos ambientes, para a hospitalidade interna e para a imagem de cuidado, ordem e profissionalismo da empresa.

Responsabilidades:

• Preparar e servir almoço, café, lanches, petit fours e auxíliar nas rotinas da copa;
• Preparar, organizar, servir coffe-breaks;
• Recolher, limpar e guardar os utensílios e equipamentos após o uso, mantendo a ordem e a higiene das instalações;
• Zelar pela organização das copas e pela conservação dos utensílios e equipamentos colocados a sua disposição, sempre comunicando, qualquer dificuldade, defeitos nos equipamentos ou outros fatos que venham impedir a boa execução dos serviços;
• Limpar cafeteiras e geladeiras;
• Organizar móveis e utensílios das copas, inclusive armários, prateleiras e estantes utilizando produtos apropriados;
• Cortar frutas e legumes;
• Lavar louça;
• Servir rechaud do refeitório.

Escolaridade:

• Ensino Médio completo;
• Desejável Cursos Técnicos ou Complementáres na área.

Experiência:

• No mínimo 1 ano de atuação na área.

Competências Técnicas:

• Experiência prévia em atividades de copa;
• Noções de higiene e manipulação de alimentos;
• Conhecimentos de mesa posta e etiqueta;
• Noções de atendimento a Gestores, Diretoria e Presidência.

Competências Comportamentais:

• Proatividade;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipe;
• Organização;
• Agilidade;
• Discrição;
• Atenção aos detalhes;
• Cordialidade no atendimento.

Outros Requisitos:

• Noções básicas de higiene e limpeza de ambientes e utensílios;
• Preparo simples de bebidas (como cafés e chás);
• Organização de materiais e controle de estoque de insumos de copa;
• Capacidade de seguir rotinas e instruções de trabalho com atenção aos detalhes;

Benefícios:

• Refeição no local, Vale Alimentação, Vale Transporte, 13º, 14º e Gratificação (totalizando 14 salários e meio ao ano), Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida Omint, Auxílio Creche, Convênio com o SESC, Plano Black SmartFit, WellHub, TotalPass, Avus, Starbem e Auxílio Educação (após o primeiro ano de contrato).

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