AUXILIAR DE COZINHA

• Auxiliar os cozinheiros na produção de refeições, de acordo com as normas de higiene alimentar, os itens previamente especificados para as refeições dos pacientes e colaboradores, de acordo com o mapa de produção;
• Preparar café para distribuição do desjejum e ceia de pacientes, garrafas de café para colaboradores;
• Auxiliar no preparo de refeições, lavando, descascando, escolhendo, picando ou moendo ingredientes, elaborando sobremesas simples sob orientação, conforme a necessidade;
• Controlar os utensílios que serão utilizados na distribuição das refeições do Refeitório;
• Executar abastecimento do balcão de distribuição do refeitório;
• Executar higiene de utensílios e equipamentos do setor, em pia ou máquina de lavar louças;
• Realizar serviço de entrega de cafés e biscoitos para setores fechados , Diretoria, reuniões e eventos;
• Distribuir as garrafas de chá, café e água de acordo com o cronograma e locais determinados, recolhendo as mesmas nos horários estabelecidos;
• Retirar amostras de alimentos para análise microbiológica;
• Zelar pela segurança individual utilizando equipamentos de proteção individual apropriados, para cada atividade e zelar pela segurança coletiva, através de ações profissionais seguras;
• Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos do setor;
• Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como, do local de trabalho;
• Comunicar a Técnica em Nutrição qualquer intercorrência com o serviço;
• Executar outras tarefas correlatas à função, quando solicitada pelo superior;
• Operar aparelhos ou equipamentos de preparo e manipulação dos gêneros alimentícios, sob a orientação da Técnica em Nutrição;
• Retirar lixo das áreas de trabalho, ao final do plantão, realizando a separação de recicláveis para descarte em lixeiras devidamente identificadas, e os resíduos comuns para armazenamento na Câmara de lixo;
• Realizar limpeza semanal dos equipamentos de cozinha, conforme cronograma.

• Ensino fundamental completo;
• Desejável experiência na área.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

- Capacitação

- Compromisso social

- Confiabilidade

- Empreendedorismo

- Equidade

- Ética

- Humanização

- Qualidade

- Sustentabilidade ecológica, econômica e social

- Tradição

- Transparência

O Hospital

Inaugurado em 1978, o Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence de São José dos Campos é a maior unidade hospitalar de atendimento 24 horas para urgência e emergência do município.

Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence presta serviço gratuito 100% SUS.

Histórico

O Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence iniciou suas atividades no ano de 1978, com a inauguração da unidade de Pronto Socorro, então chamado de “Pronto-Socorro Dr. Carlino Rossi”.

Com a demanda crescente e a necessidade de continuidade dos atendimentos prestados no Pronto Socorro, em 1988, foi inaugurado o Centro Cirúrgico e, em 1990, construída a primeira enfermaria para apoio ao Pronto Socorro, proporcionando as primeiras internações clínicas e cirúrgicas da unidade.

Em 1995, o hospital foi novamente ampliado com a construção de duas enfermarias e o Centro Obstétrico. Em 2004, houve outra ampliação, que agregou mais uma enfermaria ao complexo hospitalar. Esta unidade foi chamada de “Clínica Dr. Campoy”.

Já em 2005, a última clínica cirúrgica foi inaugurada e, no ano seguinte, encerrando esta etapa do plano diretor, foi inaugurado o Ambulatório.

Neste mesmo ano, precisamente em 25 de julho de 2006, a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina assumiu a gestão do Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence, com o objetivo de operacionalizar e executar as atividades e serviços de saúde da unidade.

Desde 2006, a unidade ampliou a produção ambulatorial e hospitalar, além de receber credenciamento para realização de procedimentos de alta complexidade como as cirurgias ortopédicas, procedimentos cirúrgicos que envolvem desde cirurgias artroscópicas, até próteses e tratamento de tumores, além da ampliação do número de residências médicas e demais serviços especializados oferecidos à população.

Neste contexto, desde janeiro de 2007, o pronto-socorro atende sua demanda pelo sistema de Acolhimento e Classificação de Risco, que equaliza os esforços das equipes de emergência, tornando o atendimento mais ágil e humanizado. Por essa modalidade, os pacientes graves, com reais possibilidades de morte e sequelas, são priorizados. Os pacientes com quadros simples são classificados como azuis e aguardam atendimento por ordem de chegada. Tais esforços foram reconhecidos pela aceitação de 75% dos usuários do Hospital Municipal, medida mensalmente pelo Serviço de Atendimento ao Usuário (SAU), mecanismo usado pela gestão para aproximar o paciente e familiares da administração do Hospital.

Em 2009, a maternidade foi classificada como a 30° melhor maternidade conveniada à rede pública do Estado de São Paulo dentre os 500 estabelecimentos de saúde conveniados à rede pública paulista. A escolha foi feita pelos próprios pacientes por meio de pesquisa de satisfação realizada entre os meses de novembro e dezembro de 2007 e abril e junho de 2008, ouvindo mais de 60 mil pacientes que passaram por internações e exames.

Em 2016, o Ambulatório da Mulher foi concebido como uma expansão do Hospital Municipal e recebeu o nome de “Dra. Therezinha Veneziani Silva”.

O Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence recebeu o título destaque 2017 em doação de órgãos, totalizando 47 beneficiários com 24 rins, 11 fígados, 8 corações e 4 pulmões. Além de ter sido a unidade que mais efetuou doação de coração no Estado de SP. Em 2018, as doações permaneceram como destaque do Hospital Amigo do Transplante.

Em dezembro de 2018, a assistência ginecológica do Sistema Único de Saúde do município, foi totalmente transferida para o Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence. Realizado ampliação e aquisição de equipamentos para atendimento dos partos, que passou de 250 partos/mês para uma média de 500 partos/mês.

Em Julho de 2020, a Prefeitura de São José dos Campos inaugurou o novo Hospital de Retaguarda “Mayara Morena de Souza Rodrigues”, uma área total de 3.100 metros quadrados na Rua Felício Savastano, nº200 – Vila Industrial. O novo Hospital será o futuro Pronto Socorro do Hospital Municipal quando os casos da Covid-19 estiverem controlados. Atualmente, a ala pediátrica: Pronto Socorro, UTI e Observação estão alocados no hospital. Com o intuito de ampliar a capacidade de assistência aos pacientes confirmados ou com suspeitas da Covid-19 no Hospital Municipal Drº José de Carvalho Florence.

Em 2022 a SPDM participou do chamamento público – Processo de Seleção: 001/SS/2022, Edital: 93/SS/2022 no qual foi ganhadora do certame para administração de cinco unidades básicas de saúde. Resultando no Contrato de Gestão 501/2022 assumindo a Microrregião Leste de São José dos Campos, com o principal objetivo de reorganização da atenção primária para favorecer uma orientação do processo de trabalho com maior potencial de ampliar a resolutividade e impactar na situação de saúde das pessoas e coletividade, além da relação custo-efetividade.

Em 2023 houve ampliação de 25 leitos de enfermaria como uma medida a minimizar déficit de leitos, bem como a situação de superlotação do hospital. Uma área moderna, suprida de toda estrutura necessária, capaz de absorver paciente de alta complexidade que é o maior desafio encontrado hoje pelo hospital.

Em março de 2024 o município de São José dos Campos, decretou Estado de Emergência e Alerta Epidemiológico no município caracterizado pela epidemia de dengue e o risco de outras doenças transmitidas pelo Aedes Aegipty, conforme decreto nº. 19.570, 25 de março de 2024.

Neste contexto o Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence, foi um dos Centros de Atendimento a Dengue no município de São José os Campos.