* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsabilidades do cargo
- Executar atividades de administração de pessoal, atuando nos processos de admissão, movimentações cadastrais e desligamentos de colaboradores, incluindo conferência de documentos, cadastros em sistema e apoio no cumprimento dos procedimentos internos e legais;
- Realizar o controle, conferência e lançamento do ponto eletrônico, acompanhando jornada de trabalho, horas extras, banco de horas, atrasos e faltas, realizando ajustes quando necessário;
- Efetuar o lançamento, controle e organização de atestados médicos, acompanhando afastamentos e garantindo o correto registro das informações;
- Realizar a gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e demais benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações cadastrais e controles mensais;
- Controlar, organizar e conferir notas fiscais relacionadas à área de Departamento Pessoal, garantindo correto arquivamento e encaminhamento para pagamento;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP, ponto, benefícios, admissões e desligamentos;
- Apoiar o processo de integração de novos colaboradores, orientando sobre normas internas, políticas da empresa, benefícios e utilização dos sistemas internos.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em controle de ponto e gestão de benefícios;
- Excel em nível intermediário.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte