* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Principais Atividades e Responsabilidades:
- Admissão e Demissão: Coleta e confere documentos, prepara contratos e realiza o processo de desligamento.
- Controle de Ponto e Benefícios: Monitora registros de ponto (físico ou eletrônico) e gerencia benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde.
- Rotinas de DP: Auxilia no cálculo de folha de pagamento, férias e 13º salário, além de organizar arquivos de funcionários.
- Atendimento: Esclarece dúvidas dos colaboradores sobre pagamentos, benefícios e documentos.
- Organização e Conformidade: Mantém os registros atualizados e garante o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas. TOTVS +8
Perfil e Habilidades Necessárias:
- Organização e Detalhe: Necessário para gerenciar prazos e evitar erros em cálculos.
- Conhecimento Legal: Entendimento básico de legislação trabalhista.
- Informática: Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de RH.
- Comunicação: Capacidade de se expressar de forma clara e profissional.
Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo: Ciências Contabeis
Disponibilidade de trabalho: presencial de segunda a sexta-feira das 08 as 18 hs e aos sábados esporadicamente. das 08 as 12 hs.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial