* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Atividades:
- Atuar no lançamento de dados, folha de pagamento;
- Coletar informações relevantes dos funcionários, como horas trabalhadas, faltas, licenças, bônus, descontos e outros detalhes que afetam a remuneração.
- Manter registros precisos e atualizados de todos os dados relacionados à folha de pagamento, garantindo que todas as informações estejam organizadas e acessíveis para referência futura.
- Apoiar na realização de auditorias/conferências regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento.
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e outras normas que afetam a folha de pagamento, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade.
- Preparar demonstrativos, comprovantes de pagamento e declarações relacionadas à remuneração dos funcionários.
- Prestar suporte aos funcionários.
- Trabalhar em conjunto com fornecedores de benefícios, como companhias de seguro, empresas de planos de saúde e operadoras de benefícios, para resolver questões, acompanhar reclamações e garantir que os serviços sejam entregues conforme contratado.
- Colaborar na gestão de todos os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. Isso envolve a manutenção de registros precisos, atualização de informações e garantia de que os benefícios sejam concedidos de acordo com as políticas da empresa.
- Trabalhar em conjunto com fornecedores de benefícios, como companhias de seguro, empresas de planos de saúde e operadoras de benefícios, para resolver questões, acompanhar reclamações e garantir que os serviços sejam entregues conforme contratado.
- Controle de exames médicos periódicos para atender à legislação e atualização dos prontuários individuais.
- Controlar os períodos de férias, licenças médicas e afastamentos, assegurando que essas informações sejam refletidas corretamente na folha de pagamento.
- Enviar os dados para o sistema de apuração digital do governo (E-Social) dentro dos prazos e garantindo que os dados estão de acordo com o apurado em folha de pagamento.
- Elaborar, documentar e implementar procedimentos dos processos relacionados a sua atividade.
- Prestar assistência aos demais profissionais da área, quando necessário.
- Executar outras tarefas relacionadas com o cargo, a critério do superior.
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável estar cursando o ensino superior em RH, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas);
- Experiência na área de Departamento pessoal;
- Conhecimento em controle de ponto, lançamento de eventos na folha de pagamento, conhecimento básico em processo de férias e rescisão.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.213,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (Obrigatório)
Experiência:
- Departamento Pessoal (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial