* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Responsabilidades:
- Realizar o processo de admissão de colaboradores, incluindo conferência e coleta de documentos, cadastro em sistemas internos e organização dos dossiês dos novos admitidos.
- Acompanhar e controlar o período aquisitivo de férias dos empregados, elaborando avisos, recibos, programações, cálculos e lançamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e prazos estabelecidos.
- Executar os procedimentos de rescisão contratual, abrangendo cálculos rescisórios, elaboração de termos de rescisão, comunicação ao sindicato ou órgão competente quando necessário, bem como orientar o colaborador e administrativos de obra no processo de desligamento.
- Manter atualizados os arquivos físicos e digitais referentes aos contratos, férias e rescisões, assegurando organização e fácil acesso às informações.
- Apoiar no esclarecimento de dúvidas de colaboradores e administrativos de obra sobre admissão, férias e demissão garantindo conformidade com a legislação vigente.
Requisitos:
- Ensino médio completo.
- Conhecimento no pacote office.
- Experiência em admissão, rescisão e férias.
- Conhecimento em Leis trabalhistas.
Modelo de contratação: CLT
Salário compatível com o mercado + VT + VR/VA(Cartão flexível) + Convênio com Sesc e Instituições de Ensino + Total Pass.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.080,00 por mês
Local do trabalho: Presencial