* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Detalhes da vaga
- R$ 2.500 por mês
Qualificações
- Leis Trabalhistas
- Experiência administrativa
- Canva
- Gestão de Recursos Humanos
- Habilidades de Apresentação
- Graduação
- Contabilidade
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Inteligência artificial
- Habilidade de Comunicação
Descrição completa da vaga
Buscamos um(a) Assistente de Departamento Pessoal para atuar na área de Recursos Humanos, com foco principal nas rotinas de Departamento Pessoal. Esse(a) profissional será responsável por apoiar e garantir a organização, controle e acompanhamento dos processos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores. Atuará em parceria com uma contabilidade externa, realizando controles, conferências e envio de informações, além de apoiar demandas generalistas de RH, como clima, cultura, engajamento, avaliações de desempenho e eventos corporativos.
Requisitos e Qualificações
- Graduação em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos, com foco em Departamento Pessoal;
- Conhecimentos em legislação trabalhista;
- Vivência com rotinas de ponto eletrônico, controle de jornada e regras trabalhistas;
- Experiência em administração de férias e benefícios;
- Excel intermediário (imprescindível);
- Domínio do Pacote Office;
- Facilidade com tecnologias e uso de ferramentas de Inteligência Artificial;
- Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
- Boa comunicação e postura profissional;
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
Diferenciais:
- Conhecimento nas plataformas Sólides RH e Sólides DP;
- Habilidade com Canva para criação de comunicados e apresentações;
- Experiência de atuação com contabilidade externa.
Atividades
- Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal;
- Realizar o tratamento, conferência e fechamento do ponto eletrônico;
- Administrar processos de férias (controle de períodos aquisitivos e concessivos);
- Realizar a compra, controle e contabilização de benefícios;
- Conferir informações da folha de pagamento em interface com a contabilidade externa;
- Controlar e organizar documentos trabalhistas e arquivos físicos e digitais;
- Acompanhar processos de Saúde e Segurança do Trabalho, exames ocupacionais e documentações obrigatórias;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas trabalhistas e benefícios;
- Apoiar avaliações de desempenho e atualizações de PDI;
- Auxiliar na organização de eventos corporativos e ações de clima, cultura, retenção e engajamento.