* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
ATIVIDADES :
- Registro de colaboradores: Responsável pelo registro de novos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas do centro de distribuição alimentício.
- Controle de ponto e escala: Gerenciar o registro de ponto dos colaboradores, assegurando a precisão e consistência nas marcações e tratativas de exceções.
- Auxílio em rescisões e conferência
- Atendimento aos colaboradores: Ser o ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e outras políticas de RH.
- Documentação e arquivo: Manter organizados e atualizados os documentos relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho, registros de ponto e demais documentos pertinentes ao setor pessoal.
REQUISITOS :
- Formação acadêmica em áreas como Administração ou Recursos Humanos, ou áreas correlatas em andamento ou concluído.
- Informática (Access, Excel, Word)
- Excel Intermédiario
- RM - TOTVS ( conhecimento como diferencial)
- Experiência com rescisão e conhecimento com Leis trabalhistas
Competências comportamentais:
- Comunicação
- Trabalho em equipe
- Organização
- Proatividade
- Resiliência
Escala de trabalho: de segunda a sexta de 07:30 ás 17:00 hs e quinta e sexta - 08:00 ás 17hs
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.200,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Tem experiência com rescisão ?
Local do trabalho: Presencial