* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Descrição e Responsabilidades:
Horário: DISPONIBILIDADE DE TURNO
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Requisitos:
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Cesta básica, Fretado, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida
Horário: DISPONIBILIDADE DE TURNO
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Conduzir avaliações ergonômicas completas e emitir documentos legais, incluindo Análises Ergonômicas Preliminares (AEPs), Análises Ergonômicas do Trabalho (AETs) e Alertas Ligado ao Trabalho (ALT). É responsável por todo o ciclo de avaliação, desde o planejamento até a entrega final, incluindo recomendações técnicas, implementação de melhorias e acompanhamento dos resultados. Atua de forma consultiva junto às áreas operacionais, lideranças e gestão corporativa, garantindo a conformidade com normas regulamentadoras e legislação vigente.
Requisitos:
- Superior completo em Fisioterapia ou Enfermagem;
- Especialização em Ergonomia;
- Experiência na função.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Cesta básica, Fretado, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida