* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Missão do Cargo:
Prestar suporte às rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o controle e a atualização das informações relacionadas a ponto eletrônico, benefícios, terceirizados e atendimento aos colaboradores, assegurando o cumprimento das normas internas e legislações trabalhistas.
Principais Atividades:
Controle diário de terceirizados, acompanhando presença, horas trabalhadas e documentações, garantindo a conformidade com os contratos vigentes;
Controle e manutenção do ponto eletrônico, realizando ajustes, lançamentos e conferências para fechamento da folha de pagamento;
Gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros, assegurando a correta administração junto aos fornecedores e colaboradores;
Suporte nas demandas de RH, auxiliando em processos de admissão, demissão, integração e atualização de cadastros;
Atendimento ao colaborador, prestando informações e esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, benefícios, ponto e demais assuntos do setor;
Apoiar no arquivamento e organização de documentos físicos e digitais do Departamento Pessoal;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos internos, mantendo sigilo e zelo pelas informações trabalhistas e pessoais.
Requisitos:
- Formação: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
- Experiência: Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal e controle de ponto será um diferencial;
- Conhecimentos:
- Pacote Office (principalmente Excel);
- Sistemas de ponto eletrônico e gestão de benefícios;
- Noções de legislação trabalhista e rotinas de RH.
Competências Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Comunicação clara e empatia no atendimento;
- Comprometimento e senso de responsabilidade;
- Proatividade e disposição para aprendizado contínuo;
- Discrição e ética no tratamento de informações.