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Auxiliar de Expedição

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Campinas-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Missão:

Atuar nos processos de expedição, garantindo o correto recebimento, separação, conferência e despacho das mercadorias.

Responsabilidades:

  • Receber e registrar a chegada da mercadoria no sistema;
  • Separar e conferir produtos para expedição;
  • Controlar e registrar a saída de mercadorias;
  • Auxiliar no carregamento/descarregamento dos volumes nos veículos de transporte;
  • Garantir o correto despacho dos pedidos aos clientes;
  • Apoiar na organização e fluidez dos processos de expedição.

Requisitos:

  • Ensino médio completo;
  • Desejável experiência em atividades operacionais, logística ou expedição;
  • Disponibilidade para atuar no horário informado;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Comprometimento e responsabilidade com as atividades;
  • Facilidade para trabalho em equipe.

Benefícios:

  • Vale Refeição de R$ 30,00 por dia e Vale Transporte (VT) disponibilizados em cartão de multibenefícios flexível, sem desconto em folha;
  • Transporte fretado (ida e volta), sem desconto em folha. Caso opte pelo fretado, não haverá concessão de Vale Transporte;
  • Cesta básica mensal;
  • Adicional noturno;
  • ️ Seguro de vida;
  • Parceria com o SEST SENAT, com acesso gratuito a serviços de saúde como odontologia, nutrição e psicologia;
  • Parcerias com instituições de ensino para cursos técnicos e graduação;
  • Benefícios estendidos para licença-maternidade.

Informações adicionais:

  • Horário de Trabalho: Segunda à sábado das 05:00 às 15:00 com uma folga na semana;
  • Salário inicial de R$ 2.007,65 e após 3 meses o valor passa a ser R$ 2.247,11
  • Local de Trabalho: Campos dos Amarais - Campinas/SP;
  • Tipo de Vaga: Efetivo CLT;
  • Modalidade de horário: Integral;

Etapas do processo seletivo:

  • Inscrição na vaga;
  • Análise de currículo e perfil do candidato;
  • Entrevista com o RH (online);
  • Aplicação de testes e avaliações (online);
  • Entrevista com o gestor (online ou presencial);
  • Proposta final.

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Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:
  • Ensino Fundamental (1º grau)