* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Auxiliar de Frota tem a missão de apoiar no dia a dia junto a operação na manutenção e agendamentos de manutenção junto as oficinas parceiras. Realizando controle e encaminhando os veículos para revisões e manutenções conforme legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar e manter as revisões dos veículos em dia;
- Cadastrar novos fornecedores e buscar parcerias;
- Acompanhar vencimentos de laudos dos caminhões;
- Realizar substituições simples, como troca de lâmpadas e outros itens básicos de manutenção;
- Encaminhar veículos para oficinas e acompanhar os serviços;
- Controlar e registrar todas as manutenções realizadas, mantendo histórico atualizado e organizado.
Requisitos e qualificações
Hard Skills (Habilidades técnicas)
- Ensino médio completo;
- CNH categoria AD;
- Conhecimento de manutenção com veículos leves e pesados;
- Curso técnico nas áreas administrativas ou de logística (desejável).
Soft Skills (Habilidades comportamentais)
Agilidade, comprometimento, disciplina, comunicação, atenção concentra, disponibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, organização, proatividade, resiliência e responsabilidade.
O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.
Informações adicionais
O que oferecemos?
🩺 Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;
🚗 Vale transporte ou vale combustível. Você decide!
💪 Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;
🥗 Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!
👨👧👦 Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.
📚Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista comportamental
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: Contratação
JUNTE-SE AO TIME DA Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.
O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.
Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente