* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Em 2017, a Companhia deu início à sua trajetória de investimentos com a aquisição do Hospital Vera Cruz, localizado em Campinas-SP. Com mais de 80 anos de história, o hospital é um dos mais tradicionais da cidade. Atualmente, o Hospital Vera Cruz conta com 11 salas cirúrgicas, 120 leitos de internação, 30 leitos de UTI, maternidade e pronto atendimento 24h. Além disso, oferece atendimento em mais de 66 especialidades médicas e possui Acreditação ONA 3, estando em processo de preparação para a certificação JCI.

Desde então, por meio do Hospital Vera Cruz, expandimos significativamente nossa rede em Campinas e região. Isso inclui a inauguração de novos serviços, como os Centros de Oncologia, Neurologia, Cardiologia, Ortopedia e a Unidade de Atenção Primária à Saúde, além da criação de unidades avançadas em Indaiatuba. Também adquirimos a Casa de Saúde Campinas, um dos hospitais mais emblemáticos da cidade, instalado em um prédio centenário que faz parte do patrimônio particular local. No mesmo processo de consolidação regional, adquirimos a operadora de saúde Vera Cruz, atualmente denominada 2care.

Essas aquisições reforçam as consolidações da nossa região, que fazem parte do grupo Hospital Care. Fundado em 2017, o Hospital Care nasceu da união de pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar no Brasil. Somos uma holding administradora de serviços de saúde, com um modelo inovador de gestão integrada, focado no equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Nosso sistema de saúde é completo, com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.

Como estratégia, estamos presentes em cidades que funcionam como polos regionais de gestão de saúde, nos estados de São Paulo, Paraná e Santa Catarina. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos consolidar como a principal Rede de Prestadores de Serviços de Saúde do Brasil.

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Responsabilidades e atribuições

Registrar, acompanhar e executar atividades relacionadas aos processos da área de Hotelaria, utilizando o sistema Quality 24;
Acompanhar chamados e demandas de Hotelaria, Higiene, Rouparia e movimentação de mobiliários;
Realizar controles relacionados à liberação de leitos, conforme checklist;
Apoiar na movimentação e transporte de mobiliários, conforme as demandas do setor;
Realizar pedidos de almoxarifado e acompanhar o controle de materiais;
Elaborar e atualizar planilhas e controles administrativos;
Apoiar os setores operacionais por meio do preenchimento de formulários, planilhas e realização de visitas técnicas;
Acompanhar processos relacionados a materiais, patrimônio e logística;
Apoiar o controle e acompanhamento dos serviços gerais e das demandas da área de Hotelaria;
Coletar dados e realizar controles necessários para acompanhamento dos processos;
Executar outras atividades relacionadas à área, conforme orientação da liderança.

Requisitos e qualificações

Ensino Médio completo;
Conhecimento básico em informática;
Facilidade para utilização de sistemas e ferramentas digitais;
Conhecimento em Excel/planilhas;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação e capacidade de acompanhamento de demandas;
Disponibilidade para atividades administrativas e operacionais, incluindo movimentação de mobiliários.

Diferenciais:

Experiência anterior em Hotelaria, Hospitalidade, Serviços Gerais, Almoxarifado ou áreas correlatas;
Experiência em ambiente hospitalar;
Conhecimento do sistema Quality 24;
Experiência com controles, planilhas e acompanhamento de processos.

Informações adicionais

Residir em Campinas, Hortolândia, Paulínia, Monte Mor, Valinhos ou Sumaré.

· Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes (coparticipativo e com desconto aos dependentes);

· Plano Odontológico - Amil Dental, extensivo a dependentes (com desconto);

· Refeição no Local com desconto para colaboradores com jornada acima de 6 horas diária;

· Vale Alimentação (cartão);

· VT com desconto de 6% caso seja solicitado;

. Auxílio Creche para mulheres (crianças até 4 anos e 11 meses de idade);

· Seguro de Vida;

· Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;

· Parceria SESC, extensivo a dependentes;

· Participação nos Resultados conforme política e resultados atingidos;

· Bolsa Auxílio para cursos conforme política.

. Plataforma de treinamentos.

Auxiliar de Hotelaria / Hospital Vera Cruz

Responsabilidades e atribuições

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Etapas do processo

Unir é a Melhor Forma de Cuidar