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AUXILIAR DE LAVANDERIA I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio Quente-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Bons ventos trouxeram seu talento até nós...

Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos pela vida inteira.

Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso procuramos uma pessoa candidata que está sempre em constante desenvolvimento, que possua mente aberta, que supere obstáculos e contribua com novas ideias.

Responsabilidades e atribuições

Receber as roupas advindas dos hotéis, hóspedes e associados clientes, realizando a triagem.

Classificar as roupas, separando por tipo de tecido, de lavagem, por cores, grau de sujeira.

Separar o material manchado ou rasgado e encaminhar para o processo de relave ou descarte.

Executar a pesagem das roupas antes e após lavagem.

Registrar as entradas de roupas dos hotéis, hóspedes e associados, anotando as quantidades, pesos e dados dos clientes.

Efetuar testes nos tecidos das peças de roupas antes das lavagens.

Executar as lavagens das roupas e artefatos à seco ou com água.

Passar as roupas e peças diversas nas calandras, programando e calibrando a máquina.

Passar manualmente as roupas dos hóspedes, associados e outros clientes.

Zelar pelo asseio e manutenção das máquinas e local de trabalho.

Dobrar manualmente as mantas, edredons e capas Duvet.

Secar as toalhas nas secadoras, dobrar na dobradeira e ensacar nas devidas embalagens.

Armazenar os enxovais já limpos em lugares identificados.

Realizar o transbordo dos enxovais sujos, recebidos pelos hoteis, para as baias especificas.

Realizar a carga e descarga das peças das lavadoras e secadoras.

Limpar os filtros das secadoras a cada 3 ciclos de secagem.


Requisitos e qualificações

Ensino Fundamental Incompleto


Informações adicionais

Alguns de nossos Benefícios:

· Salário compatível com o mercado

· Plano de Saúde

· Plano Odontológico

· Seguro de Vida

· PPR Semestral e Anual

· Wellhub

· Campanhas de Imunização

· Conexa Psicologia Viva

· Refeitório no local

· Auxílio Babá/Reembolso Creche

· Acesso ao Hot Park

· Auxílio PCD

· Prêmio Casamento

· Premiação Tempo de Casa

· Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Queremos fazer famílias felizes, incluindo a nossa! ❤️

Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas 😊


Desde que nos tornamos AVIVA, em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.


Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas, porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.


Espere nada menos que Entretenimento Total! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.


O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de especialistas e multiplicadores da alegria, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.


Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.