* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Auxiliar de Logística II atua como um elo fundamental na cadeia de suprimentos, garantindo a fluidez entre o recebimento, armazenamento, conferência e expedição de mercadorias. O foco principal do cargo é a eficiência operacional e a agilidade nos processos de transporte. Unidade de Brasília/DF.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o recebimento físico de equipamentos e acessórios confrontando os volumes com os documentos emitidos e efetuando a leitura de código de barra dos equipamentos e das ordens de coleta no sistema;
- Realizar a movimentação física de materiais;
- Gerar etiqueta para controle e localização dos equipamento;
- Realizar contagem dos estoques para os inventários;
- Acompanhar recebimento, carga e descarga de materiais;
- Expedir material
Requisitos e qualificações
Necessário ensino médio completo.
Desejável perfil masculino, porém não há restrições para femininos.
Informações adicionais
- VT
- VA/VR
- Parcerias
- Seguro de vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Recrutamento
- Etapa 3: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.
Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.
E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!
Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.
Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.
#VempraTLog
