* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Auxiliar os Técnicos de Manutenção nas atividades de manutenção corretiva e preventiva, bem como acompanhar o abastecimento dos equipamentos a diesel, apoiar o planejamento de manutenção com coleta de dados de equipamentos, máquinas, sistemas de climatização e infraestrutura.
Responsabilidades e atribuições
Coletar leituras de horímetros, contadores e acumuladores, sempre que solicitado, para fins de acompanhamento de planos de manutenção e geração de relatórios;
Apoiar o pessoal da área de mecânica e elétrica, nos reparos de máquinas, troca de óleos e de pneus, de cilindros ou pistões, filtros e outros componentes;
Auxiliar na execução das lubrificações dos equipamentos principais e auxiliares, inclusive em trabalhos em altura;
Acompanhar o abastecimento de combustível diesel, quando realizado por caminhão de abastecimento terceiro, e registrar corretamente as medidas destes abastecimentos.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio completo.
Desejável curso técnico ou profissionalizante em Mecânica, Eletromecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
Experiência anterior em manutenção industrial, portuária ou logística será um diferencial.
Conhecimento básico em ferramentas manuais e elétricas.
Disponibilidade para trabalhar em turnos.
Informações adicionais
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Restaurante na empresa;
Transporte Fretado;
Vale transporte;
Universidade Corporativa TSSA - IPED.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Tecon Suape: Aqui se movimenta a economia de Pernambuco.
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.
O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.
MISSÃO
Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.
VISÃO
Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.
VALORES
1. Integridade;
2. Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;
3. Paixão pelo que se faz;
4. Sustentabilidade;
5. Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.
INTEGRIDADE
Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.
GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES
Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.
PAIXÃO PELO QUE SE FAZ
Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.
SUSTENTABILIDADE
Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.
CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES
Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.
