Auxiliar de Montagem Júnior

John Richard é uma empresa brasileira de soluções de mobiliário como serviço corporativo e residencial.

Somos um ecossistema com a missão de transformar a maneira que as pessoas e empresas se relacionam com seus móveis.

Há 26 anos, oferecemos uma experiência única na assinatura de móveis, trazendo qualidade e agilidade na transformação de espaços, seja para necessidades temporárias ou soluções de mobiliário de longo prazo.

Somos um ecossistema com a missão de transformar a maneira que as pessoas e empresas se relacionam com seus móveis.

Nosso propósito é transformar espaços que acompanham os movimentos da vida.

Atendemos todo Brasil, com foco na alta qualidade dos serviços, flexibilidade, mobilidade e agilidade no atendimento.

Somos parceira oficial da CORT, uma empresa Berkshire Hathaway e a maior locadora de móveis do mundo.

Cargo: Auxiliar de Montagem Júnior

Resumo da Posição:

O Auxiliar de Montagem Júnior atua no apoio à montagem e desmontagem de móveis, equipamentos, estruturas ou produtos diversos, conforme os padrões e instruções técnicas da empresa. Trabalha sob supervisão direta, realizando tarefas operacionais com foco em aprendizado, segurança e qualidade.

Principais Atividades:

• Auxiliar na montagem e desmontagem de móveis, estruturas metálicas ou componentes industriais.
• Separar peças e ferramentas conforme ordens de serviço ou projeto.
• Realizar encaixes, fixações e ajustes simples de peças.
• Apoiar o transporte de componentes até o local da montagem.
• Realizar acabamento básico (limpeza de peças, retirada de rebarbas, pequenos ajustes).
• Auxiliar na identificação de não conformidades durante o processo de montagem.
• Manter a organização da bancada ou espaço de trabalho.
• Zelar pela conservação dos materiais, ferramentas e EPIs.

Habilidades Técnicas (Hard Skills):

• Noções básicas de montagem de peças e estruturas.
• Conhecimento básico de ferramentas manuais (chaves, parafusadeiras, alicates etc.).
• Leitura simples de instruções ou desenhos técnicos.
• Capacidade para seguir roteiros e fluxos operacionais.
• Noções de segurança no manuseio de ferramentas e equipamentos.

Habilidades Comportamentais (Soft Skills):

• Atenção aos detalhes e foco em qualidade.
• Disposição física e agilidade para trabalho manual.
• Proatividade e vontade de aprender.
• Organização e responsabilidade.
• Trabalho em equipe e boa comunicação com montadores e supervisores.
• Comprometimento com prazos e metas.

Competências Esperadas:

• Execução com orientação: realizar atividades com supervisão, buscando constante aprendizado.
• Precisão e capricho: cuidado na montagem para garantir qualidade e evitar retrabalho.
• Organização: manter ferramentas e local de trabalho limpos e organizados.
• Colaboração: apoiar os montadores mais experientes no cumprimento das demandas.
• Segurança e responsabilidade: uso correto dos EPIs e respeito às normas da empresa.

Formação:

• Ensino fundamental completo (desejável ensino médio).
• Cursos básicos em montagem, marcenaria ou mecânica são diferenciais.

Experiência:

• Não é exigida experiência anterior, mas vivência com atividades operacionais ou montagem será considerada um diferencial.

Principais Atividades:

• Auxiliar na montagem e desmontagem de móveis, estruturas metálicas ou componentes industriais.
• Separar peças e ferramentas conforme ordens de serviço ou projeto.
• Realizar encaixes, fixações e ajustes simples de peças.
• Apoiar o transporte de componentes até o local da montagem.
• Realizar acabamento básico (limpeza de peças, retirada de rebarbas, pequenos ajustes).
• Auxiliar na identificação de não conformidades durante o processo de montagem.
• Manter a organização da bancada ou espaço de trabalho.
• Zelar pela conservação dos materiais, ferramentas e EPIs.