Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Auxiliar de Portaria - Barra da Tijuca, RJ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Incentivamos ideias novas e a sua participação direta e ativa no nosso processo de expansão e mudança. Temos paixão em quem busca fazer a diferença!

Entregaremos a melhor estrutura possível para agregar valor a sua carreira, com iniciativas sustentáveis e inovadoras para, juntos, começarmos a escrever seu futuro.


Queremos crescer, ir cada vez mais longe e você pode e deve nos acompanhar neste caminho!


E aí, acha que a vaga é para você? Não perca tempo e se candidate logo. Venha participar do nosso time e seja um integrante da nossa história! :)

Responsabilidades e atribuições

  • Controlar o acesso de colaboradores, visitantes e prestadores de serviço;
  • Recepcionar e orientar visitantes quando necessário;
  • Zelar pela organização e segurança das dependências da empresa;
  • Recolher o lixo das áreas internas e externas;
  • Realizar a limpeza e conservação de banheiros, áreas comuns e demais ambientes;
  • Repor materiais de higiene (papel, sabonete, etc.);
  • Executar pequenos serviços de organização e apoio conforme a necessidade da unidade;
  • Informar ao gestor qualquer irregularidade observada nas instalações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Fundamental completo;
  • Experiência anterior com portaria, controle de acesso ou serviços gerais será um diferencial;
  • Organização, responsabilidade e comprometimento;
  • Boa comunicação e postura profissional;
  • Disponibilidade para realizar atividades de limpeza e conservação do ambiente.

Informações adicionais

  • Vale Refeição
  • Vale Transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação