* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Escritório de advocacia que busca profissional com experiência prévia em Recursos Humanos e departamento pessoal. ATENÇÃO: currículos sem experiência serão descartados.
VALORES:
- 30H SEMANAIS - HÍBRIDO;
- CLT;
- Total de 6h diárias e 30h semanais, das 10:00 às 12:00 e das 13:00 até 17:00 (1h de intervalo), de segunda a sexta-feira;
- 1 dia por semana o trabalho será home-office, demais dias presencialmente;
- Salário R$ 2.300,00, VT, VR 20,00 por dia, PLR trimestral, refeitório no local.
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
Localização
- Centro de Porto Alegre, RS
- Vaga híbrida
- Necessário comprovar experiência prévia profissional em recursos humanos e ou departamento pessoal
- Necessário comprovar formação (em andamento ou finalizada) em recursos humanos e ou departamento pessoal
ENVIAR CURRÍCULO PARA: [email protected]
Experiência:
- Recursos humanos: Atuará como um elo entre a empresa e seus colaboradores, garantindo que as políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos sejam aplicados de forma eficiente e transparente.
Atividades pretendidas:
- Apoio ao Recrutamento e Seleção: O assistente de RH auxilia na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e, em alguns casos, participa de dinâmicas de grupo e entrevistas.
- Gestão de Documentos: Organiza e mantém atualizados os arquivos e documentos relacionados aos funcionários, como contratos de trabalho, registros de férias, e informações cadastrais.
- Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Auxilia no controle de frequência, horas extras e outros dados relevantes para o cálculo da folha de pagamento.
- Administração de Benefícios: Presta suporte na gestão de benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
- Treinamento e Desenvolvimento: Participa da organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, buscando aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
- Atendimento aos Colaboradores: Orienta e esclarece dúvidas dos funcionários sobre questões relacionadas a RH, como direitos trabalhistas, políticas da empresa, entre outros.
- Apoio em Rotinas Administrativas: Realiza tarefas como elaboração de planilhas, controle de arquivos, emissão de relatórios, entre outras atividades administrativas que contribuem para o bom funcionamento do departamento de RH.
- Integração de Novos Colaboradores: Ajuda na acolhida e integração de novos funcionários, fornecendo informações sobre a empresa e seus procedimentos.
- Acompanhamento de Desempenho: Pode auxiliar na organização e coleta de informações para as avaliações de desempenho dos colaboradores.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 por mês
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Recursos humanos (Obrigatório)