Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Auxiliar de Recursos Humanos - Joinville

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Joinville-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de RH, atuando de forma organizada, ética e colaborativa.


Essa posição é fundamental para garantir o bom funcionamento dos processos de pessoas, oferecendo suporte aos colaboradores e contribuindo para um ambiente de trabalho estruturado e acolhedor.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar as rotinas administrativas de Recursos Humanos;
  • Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
  • Realizar o controle e organização de documentos funcionais e arquivos de colaboradores;
  • Apoiar o controle de ponto, férias, benefícios e informações para a folha de pagamento;
  • Dar suporte aos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamentos e comunicação com candidatos);
  • Atender e orientar colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos de RH;
  • Apoiar ações internas de clima organizacional, endomarketing e treinamentos.

Requisitos e qualificações

  • Desejável estar cursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e RH;
  • Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade;
  • Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes públicos;
  • Será um diferencial caso tenha experiência anterior na área de Recursos Humanos.

Informações adicionais

  • Contratação: CLT
  • Regime: Presencial

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o time de Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação