Auxiliar de Recursos Humanos

• Participar do processo de ReS;
• Aplicar teste psicotécnico;
• Aplicar dinâmicas de grupos;
• Entrega de cartões de aniversariante do mês;
• Controle de estagiário, jovens aprendizes e PCD;
• Avaliação de período de experiência;
• Integração onbording;
• Solicitar materiais de suprimentos da área e uniformes para os empregados quando necessário;
• Solicitação por e-mail do Vp e Gestor da área;
• Cotação do serviço;
• Acompanhamento do contrato;
• Controle do acesso ao clube pelo sistema de multiclubes;
• Pagamento NFS contendo os recolhimentos de ISS/INSS/comprovante de que as pessoas prestadoras de serviços no clube estão contratadas pela empresa terceira;
• Após os documentos corretos, segue para o fiscal e depois para o financeiro pagar;
• Marcar exames médicos periódicos, de mudança de função e/ou complementares, admissionais ou demissionais para os empregados de conforme as normas e instruções adotadas pelo PIC;
• Organizar festas e comemorações dos aniversariantes do mês, bem como os eventos relacionado à CIPA;
• Participar juntamente com a gerencia de recursos humanos da aplicação de treinamentos;
• Separar e selecionar documentos da área, colocando-os em ordem das datas, nome, número de registro e/ou data da ocorrência, com a finalidade de arquivamento e para facilitar possíveis e futuras pesquisas no âmbito interno ou externo;
• Preencher relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à Chefia Imediata;
• Cuidar dos bens patrimoniais da Empresa sob sua responsabilidade, zelando pela limpeza, manuseio e guarda dos mesmos com o objetivo de conservação, utilização plena e prolongamento de vida útil;
• Executar outras atividades de acordo com a demanda da área e orientações do superior imediato.

• Informática básica;
• Atendimento ao Cliente;
• Organização de Arquivos;
• Relacionamento interpessoal;
• Atenção.
• Ética;
• Iniciativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Flexibilidade;
• Dinamismo (inclui vigor, rapidez, energia, vitalidade);
• Comunicação Eficaz;
• Comprometimento;

• Cartão Cesta Básica;
• Vale Alimentação/Vale Refeição;
• Lanche diário;
• Vale transporte ou vale combustível;
• Happy Day;
• Seguro de vida e assistência funeral;
• Convênio SESC;
• Clube de vantagens CDL/BH;
• Parceria PIC - PUC Minas;
• Auxílio Creche;
• Total Pass.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu de um sonho, foi idealizado para oferecer um cenário grandioso e exuberante. É um Clube diferenciado e se destaca por possuir um dos maiores complexos esportivos do país e área verde de grandes proporções. Seu projeto é arrojado, reúne a assinatura de três grandes mestres: Oscar Niemeyer, Cândido Portinari e Roberto Burle Marx, cujos belos jardins emolduram seus mais de 70 mil metros quadrados.

Há 60 anos a cidade parou para aguardar a inauguração do novo Clube, que aconteceu em 26 de janeiro 1961, com a presença de vinte mil pessoas, entre elas o então senador Juscelino Kubitscheck, como paraninfo da cerimônia.O PIC goza do mais alto conceito junto à sociedade mineira e faz parte da história da capital.

É conhecido nacionalmente pela sofisticação e importância social e tornou-se referência de lazer com qualidade, fruto de um passado brilhante construído em bases sólidas. Cada um dos 13 presidentes que por aqui passaram, imprimiram sua marca e trabalharam incansavelmente, com amor e dedicação, em prol da causa PIC.

Nessas seis décadas, muita coisa mudou, mas o clima familiar e o espírito de amizade continuam sendo os principais motivos que levam quatro gerações de associados a se reunir. Os sócios sentem orgulho de fazer parte da Família PIC, por tudo que o Clube representa na vida de milhares de pessoas, que o elegeram como a extensão de seus lares, proporcionando lazer e qualidade de vida. Um brinde aos 60 anos do PIC e que venham outros 60.