Auxiliar de Recursos humanos

Estamos em busca de um Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e oferecer suporte aos subsitemas de RH e rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo com a organização, o desenvolvimento e o cuidado com nossos colaboradores.

Requisitos:
Nível médio completo;

• experiência prévia em subsistemas de RH e rotinas DP;
• noções de fechamento de folha, tratamento de ponto e controle de arquivos;
• conhecimento em Pacote Office;
• Excel intermediário;
• boa comunicação verbal e escrita;
• organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
• discrição, ética e postura profissional no tratamento de informações sigilosas;
• proatividade;
• Diferencial: técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas.

Prinicipais atribuições:

• Suporte nos processos de recrutamento e seleção;

• apoio na condução, organização e registro de treinamentos e ações de desenvolvimento;

• suporte nas iniciativas internas de comunicação e endomarketing;

• acompanhamento de colaboradores e apoio em demandas de clima e engajamento;

• organização de documentos e controles internos do setor;

• participação em ações e projetos de RH conforme necessidade;

• apoio no fechamento de folha de pagamento;

• lançamentos, conferências e controles relacionados às rotinas de DP;

• suporte no processo de admissão, demissão e afastamentos;

• auxílio no controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas;

• atuação conjunta com o DP para garantir conformidade e organização das informações.

Perfil desejado

Buscamos alguém que seja:

• Organizado(a) e atento(a) aos detalhes;

• comunicativo(a) e capaz de lidar com diferentes setores;

• discreto(a), ético(a) e comprometido(a);

• proativo(a) e com facilidade para aprender;

• capaz de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente.

Regime de contratação: CLT

Horário

De 08h às 18h – segunda a sexta-feira.

Prinicipais atribuições:

• Suporte nos processos de recrutamento e seleção;

• apoio na condução, organização e registro de treinamentos e ações de desenvolvimento;

• suporte nas iniciativas internas de comunicação e endomarketing;

• acompanhamento de colaboradores e apoio em demandas de clima e engajamento;

• organização de documentos e controles internos do setor;

• participação em ações e projetos de RH conforme necessidade;

• apoio no fechamento de folha de pagamento;

• lançamentos, conferências e controles relacionados às rotinas de DP;

• suporte no processo de admissão, demissão e afastamentos;

• auxílio no controle de ponto, benefícios e obrigações trabalhistas;

• atuação conjunta com o DP para garantir conformidade e organização das informações.