* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para integrar nossa equipe. Buscamos um profissional organizado, proativo e com facilidade para lidar com pessoas, que contribua para a execução eficiente das rotinas de RH e Departamento Pessoal, reforçando nosso compromisso com a excelência na gestão de pessoas.
Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, ético e pautado no respeito. Incentivamos o desenvolvimento contínuo, a autonomia e a comunicação transparente. Nosso RH atua de forma próxima e integrada às áreas, promovendo ações que fortalecem a cultura organizacional e contribuem para o bem-estar e engajamento de todos.
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar o gestor no processo de seleção, agendamento das entrevistas e triagem dos currículos.
• Manter as planilhas de controle atualizadas.
• Rotinas de DP.
• Controle e manutenção do cartão de ponto e banco de horas.
• Lançamentos das informações no sistema ADP.
• Elaboração dos mimos para os colaboradores e kit de boas vindas.
• Atender as demandas dos colaboradores e gestores e auxiliar em suas dúvidas.
• Manutenção dos benefícios VR, VA, VT, AM, AO e SEGURO DE VIDA.
• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
• Apoiar na conferência de relatórios da Folha de Pagamento.
• Auxiliar nas ações realizadas com os colaboradores.
• Realizar a integração de novos colaboradores.
Requisitos e qualificações
• Superior completo ou em andamento
• Experiência na função
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Combustível
• Vale Alimentação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Administração de Pessoal
- Etapa 7: Atração e Seleção
- Etapa 8: Contratação