* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Regime de Contratação: contrato determinado para cobertura de licença maternidade, com chances de efetivação.
Principais responsabilidades:
- Controlar ponto eletrônico/manual e banco de horas, acompanhar e lançar atestados, afastamentos e férias;
- Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, conforme a legislação vigente (CLT);
- Realizar controle e organização de documentos de funcionários;
- Apoiar na gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios, etc.)
- Prestar suporte em processos de recrutamento e seleção;
- Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável ensino superior em RH, Administração ou áreas correlatas);
- Experiência anterior na área será um diferencial;
- Conhecimento em pacote Office;
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Horário de trabalho de Segunda a Sexta feira das 08h as 17h48 e sábados alternados das 08h as 12h os sábados (para compensação de feriados pontes e final de ano)
Tipo de vaga: Tempo integral
Pagamento: R$2.340,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial