* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar as atividades relacionadas à gestão de benefícios e ao controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e a satisfação dos demais colaboradores.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros;
- Realizar processos de inclusão, exclusão e alterações cadastrais de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios;
- Realizar cotações, negociações e renovações de contratos com fornecedores, em conjunto com a liderança;
- Atender dúvidas e opiniões dos colaboradores relacionadas aos benefícios;
- Monitorar e controlar pagamentos e faturas relacionados aos benefícios, garantindo prazos e conformidade.
- Monitorar e validar o registro de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos;
- Realizar ajustes e correções em registros de ponto conforme necessidade e autorização;
- Gerar relatórios de ponto para fechamento de folha de pagamento;
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e a convenção coletiva relacionada à jornada de trabalho.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
Formação desejada:
- Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante
- PLR
- Vale Combustível
- Seguro de Vida
- Estacionamento no Local
- Assistência odontológica
- Café da manhã e Almoço no Local
- Assistência médica
- Vale Alimentação