* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Apoiar o setor de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) nas atividades rotineiras.
Responsabilidades e atribuições
- Integrar/mobilizar os colaboradores Tecnogera e contratados nos sistemas dos clientes.
- Auxiliar demais integrações/mobilizações em nível nacional quando solicitado, montar pasta do colaborador e enviar documentos dos colaboradores/terceiros para integração/mobilizações nos contratos em nível nacional;
- Responder os requisitos de SSMA;
- Monitorar e atualizar os indicadores e controles das tarefas SSMA.
- Controlar e apoiar os gestores na renovação de ASOs e treinamentos, realizando reportes periódicos do status.
- Edição e arquivamento de documentos;
- Participar de reuniões, programas e campanhas SSMA
- Preencher formulários/ relatórios administrativos;
- acompanhar a evoluções das solicitações de mobilizações, portais de clientes, análise de documentos, Gestão de contrato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
- Desejável Curso de Segurança do Trabalho em curso
- Conhecimento básico em pacote office.
Informações adicionais
Carga horária:
- Segunda a sexta-feira, das 9h00 às 19h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Cartão Flex
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
- Estacionamento (ordem de chegada)
- Café da manhã
- Day Off
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
- Ginástica Laboral
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículo
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Comprovação de Documentação Obrigatória
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Final
- Etapa 7: Contratação
SOBRE NÓS
Somos energia em movimento desde 2006, fornecendo a energia que movimenta negócios, especialmente, com soluções em energia temporária, equipamentos de acesso e controle de temperatura.
Estamos em todo território nacional e América Latina, compartilhando a energia de fazer acontecer e que nos trouxe até aqui. É ela que nos permite colocar nosso ponto de vista em movimento.
Com o olhar voltado para a constante evolução dos nossos colaboradores, o time de Gente & Gestão busca o engajamento através da cultura, da aquisição de novas habilidades e fortalecimento das competências técnicas e comportamentais.
Juntos criamos o futuro em que acreditamos, estabelecendo as competências que todos os colaboradores precisam para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.