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Auxiliar de Suprimentos - Manutenção Predial - Gloria D'Or

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Rio de Janeiro, RJ
A empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas
Auxiliar/
Operacional
A combinar
Regime CLT

Detalhes da vaga

Requisitos:



  • Formação; Ensino Médio Completo


Atividades:



  • Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de saúde, segurança e meio ambiente.
  • Realizar o recebimento, conferência, armazenamento e controle de materiais, peças e componentes utilizados pela manutenção, garantindo organização e rastreabilidade no almoxarifado.
  • Atender solicitações internas, separando e disponibilizando peças para manutenções programadas e corretivas, assegurando agilidade no atendimento das Ordens de Serviço (OS’s).
  • Controlar níveis de estoque, realizando inventários periódicos, monitorando itens críticos e sinalizando necessidades de reposição.
  • Emitir solicitações de compras de materiais, equipamentos e peças, acompanhando o fluxo junto ao setor de suprimentos até a chegada do item.
  • Registrar entradas, saídas e movimentações de estoque no sistema interno, mantendo o CMMS ou ERP atualizado.
  • Acompanhar prazos de entrega de fornecedores, conferir notas fiscais e verificar conformidade dos materiais recebidos.
  • Apoiar o planejamento da manutenção fornecendo informações de estoque, consumo, validade e disponibilidade de itens necessários para as atividades preventivas e corretivas.
  • Contribuir para o controle de indicadores de suprimentos, auxiliando na atualização do quadro de gestão à vista (consumo, rupturas, giro de estoque, atendimento de requisições).
  • Manter a organização física e documental do almoxarifado, garantindo condições adequadas de armazenamento e atendimento às normas internas e de auditoria.


Outras informações:



  • Local de trabalho; Gloria (Hospital Gloria D'Or)

- Escala de trabalho; (5X2) - 2ª à 5ª 07:00 12:00 13:00 17:00 / 6ª 07:00 12:00 13:00 16:00

  • Disponibilidade para treinamento.

Requisitos

Escolaridade miníma

Ensino Médio (2o. Grau) completo

Benefícios

Assistência médica
Assistência odontológica
Convênio com empresas parceiras
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Desconto em produtos

Conheça a empresa Rede D'Or

Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.



Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.



Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.



Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.



Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.



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