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AUXILIAR DE SUPRIMENTOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responsável pelo recebimento, conferência e armazenamento de materiais e medicamentos. Garante a precisão das informações, atende demandas e mantém organizado o estoque. Responsável pela baixa correta dos pedidos para manter a acurácia do estoque. Colabora para o fluxo eficiente de suprimentos na instituição.


Vaga 100% presencial - Bairro Luxemburgo

Horário de trabalho: 08:00 às 17:48 SEG SEX

Responsabilidades e atribuições

  • Recebimento e conferência: Realizar a recepção de materiais, medicamentos e insumos, conferindo minuciosamente a ordem de compra em relação ao produto recebido, garantindo o cumprimento de todas as etapas descritas na instrução de trabalho.
  • Lançamento de notas fiscais: Inserir as informações das Notas Fiscais no sistema, assegurando a precisão e exatidão dos dados fornecidos.
  • Encaminhamento de documentos: Enviar as Notas Fiscais com espelho de entrada para a Controladoria e, quando se tratar de Verba, também para o setor de Projetos, no prazo de até 1 (um) dia após o recebimento. Nessas situações, incluir os orçamentos das Ordens de Compra vinculadas ao processo registrado no sistema.
  • Interface com Compras: Manter comunicação constante com o departamento de Compras para resolução de demandas relacionadas a atrasos na entrega, divergências entre ordem de compra e nota fiscal, devoluções e demais questões envolvendo o recebimento de produtos no Centro de Distribuição.
  • Movimentação de estoque: Realizar diariamente transferências diretas para os estoques de destino, como a Central de Abastecimento Farmacêutico (CAF) e o Laboratório. Em casos de compras “SPOT” ou “sob encomenda”, acionar os setores responsáveis e, em caso de dúvidas, buscar orientação com o superior imediato.
  • Armazenamento e organização: Armazenar e organizar adequadamente os produtos no Centro de Distribuição, garantindo a conservação e qualidade dos itens.
  • Atendimento à CAF: Atender diariamente às solicitações da CAF conforme o planejamento de demanda (GTPLAN), registrando corretamente todas as atividades no sistema de gestão.
  • Atendimento aos setores: Realizar atendimentos semanais aos pedidos dos setores, conforme cronograma estabelecido, assegurando o registro correto das baixas de estoque e o acompanhamento de pendências.
  • Controle de estoque: Apoiar o controle de estoque junto ao superior imediato, reportando variações de consumo, níveis baixos ou falta de produtos.
  • Inventário: Participar dos processos de inventário periódico.
  • Descarte de materiais: Efetuar o descarte adequado de materiais recicláveis, bem como de produtos e medicamentos vencidos ou danificados.
  • Organização do ambiente: Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho limpo e organizado.
  • Cumprimento de normas: Seguir rigorosamente todas as rotinas descritas nas Instruções de Trabalho (IT) e Procedimentos Operacionais Padrão (PRS).
  • Outras atividades: Executar demais atividades correlatas conforme solicitação.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS TÉCNICOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Médio completo;
  • Conhecimento em informática.

REQUISITOS TÉCNICOS DESEJÁVEIS:

  • Curso técnico ou superior em áreas relacionadas;
  • Experiência anterior em suprimentos, farmácia, estoque ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em sistemas de gestão de estoque.

Informações adicionais

Alimentação: Vale-Refeição/Vale-Alimentação no valor de R$ 28,60 por dia trabalhado;

Bem-estar: plano médico e odontológico Unimed, parceria Sesc (clubes, pousadas e descontos), convênio Droga Clara;

Educação: descontos e bolsas exclusivas na Faculdade Anhanguera;

Reconhecimento: prêmio retorno de férias;

Soluções Financeiras: empréstimo consignado do Sicoob;

Transporte: Vale-Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor e Testes
  4. Etapa 4: Contratação

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