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Auxiliar de Suprimentos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Acompanhar processos de compras de todos os suprimentos da empresa (cotação de preços, requisições, conferir nota fiscal);
  • Controlar entrada e saída de mercadorias de uso e consumo, fardamentos, produtos. materiais e insumos;
  • Realizar inventários períodicos;
  • Recebe, confere, estoca e atende requisições de materiais de diversos destinos administrativos, limpeza e outro;

Requisitos e qualificações

REQUISITOS


Necessário

  • Ensino Médio
  • Pacote office Básico

Desejável

  • Graduação em administração ou áreas afins;
  • Experiência com almoxarifado e suprimentos;
  • Habilidades com contagens e cálculos;

Habilidades necessárias

  • Comunicação, proatividade e resolubilidade

Habilidades Desejáveis


  • Conhecimento intermediário em pacote office, sistema ERP, atividades e rotinas do contas a pagar;
  • Agilidade, Capacidade de análise, gerenciamento de tempo.

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00

BENEFÍCIOS


🚌 Vale Transporte

💳 Vale Alimentação

🏥 Plano de Saúde

🍽️ Refeição no Local da Empresa

🥳Day Off

🚀Trilha de carreira

🎓Educa Damásio

📈Oportunidades de crescimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Avaliação Ergonômica
  6. Etapa 6: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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