* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar na gestão da equipe externa, acompanhando admissões, integrações e atualizações cadastrais;
- Organizar e manter atualizados quadros de colaboradores e cronogramas de férias;
- Realizar a gestão de equipamentos do time externo;
- Monitorar avaliações de desempenho e auxiliar na comunicação com os gestores;
- Administrar canais de comunicação internos da equipe de vendas;
- Entre outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Necessário
- Ensino médio completo.
Desejável
- Curso técnico ou Superior em Administração ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas.
Habilidades Necessárias
- Pacote Office Intermediário
- Proatividade, Organização, Atenção ao detalhes e Gestão de Tempo
Habilidades Desejáveis
- Senso crítico, Adaptabilidade e Trabalho em quipe
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
🏥 Plano de Saúde
🛒 Vale Alimentação
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
💳Benefício Seguro de Vida
🤰 Assistência Natalidade
🏡 Assistência Residencial
🚗Assistência Automóvel
🏨Benefício Orientação Saúde
💊Benefício Desconto Farmácia
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e Gestão
- Etapa 3: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 4: Avaliação Ergonômica
- Etapa 5: Contratação