* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Manutenção e limpeza, capina de áreas e encostas utilizando roçadeira elétrica e a combustão, poda de árvores, tapa buracos, conservação e limpeza de bueiros e galerias de águas pluviais, execução de pequenos reparos, pintura, conservação e recolhimento de resíduos gerados no local de trabalho, seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.
Responsabilidades e atribuições
- Utilização contínua de EPI’s e EPC;
- Isolar áreas durante execução das atividades de capina e demais;
- Realizar capina de áreas e encostas que tenham gramas e vegetação rasteira;
- Realizar podas e cortes de arvores garantindo harmonização e segurança para os usuários da área;
- Manter canaletas e bueiros limpos para o fluxo pluvial;
- Manter a limpeza e recolhimento de resíduos dentro do site;
- Efetuar manutenção de primeiro nível nos equipamentos e ferramentas do uso geral das atividades;
- Efetuar pequenos reparos e pinturas de obra civil em meios fios, faixas de segurança e estacionamento.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência no manuseio de roçadeira elétrica e a combustão;
- Experiência no manuseio de sopradores elétricos e a combustão;
- Experiência no manuseio ferramentas de capina e poda de árvores, pás, enxadas e outros.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Pré-Contratação
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.