* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
O Auxiliar Operacional tem a missão de garantir a precisão, organização e rastreabilidade dos materiais e medidores, facilitando processos operacionais e técnicos, assegurando a qualidade das informações, logística eficiente e suporte essencial para a manutenção e perícia de equipamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Conferência de Gets;
- Preenchimento de APR;
- Conhecimentos do uso de coletor de dados;
- Apoio para inventários na operação;
- Recebimentos de sucatas;
- Atuar na descaracterização de medidores;
- Atuar na organização da base;
- Receber medidores realizando a conferência do quantitativo informado na nota fiscal com lote recebido;
- Consultar os dados do medidor verificando as informações na base DBO;
- Acessar o sistema 3C realizando a leitura do código de barras do medidor para identificação de erros e geração de etiquetas;
- Comunicação ao cliente sobre os medidores recebidos para agendamento da perícia;
- Verificar diariamente as perícias agendadas consultando na planilha DBO para separação dos medidores;
- Organizar os medidores eletromecânicos e eletrônicos identificando os lotes que serão ensaiados e os que não serão;
- Cadastrar em planilha os medidores que serão ensaiados utilizando a leitura do código de barras para que seja gerada a base de dados;
- Realizar o registro fotográfico dos medidores que serão ensaiados gerando a base de consulta digital;
- Organizar os medidores já cadastrados na base dados em pallets no almoxarifado para que estejam acessíveis aos técnicos que realizarão os ensaios;
- Realizar o check-list de verificação do medidor do cliente conforme demanda das perícias programadas conferindo o necessário para realização do processo;
- Organizar na base DME as informações dos medidores que são recebidos diariamente;
- Realização do encaixotamento dos medidores fazendo a baixa em sistema, armazenando no almoxarifado os paletes identificados até a data de devolução para os setores finais (sucata/scrap) conforme contrato de cada concessionária;
- Realizar a logística do medidor em caso de novo agendamento de perícia sinalizando na planilha de controle de agendamento garantindo que o medidor seja separado na etapa de foto;
- Controlar a relação de medidores que serão devolvidos para sucateamento verificando no controle diário de devolução para que sejam redirecionados ao cliente;
- Fazer a gestão dos selos de medidores e conjuntos novos;
- Realizar a pré-montagem da CS fazendo a troca de cabos e/ou módulos danificados para que sejam reformados e reutilizados no processo operacional de manutenção de rede.
Requisitos e qualificações
Hard Skills (Habilidades técnicas):
- Ensino fundamental completo;
- CNH categoria B (diferencial);
- Disponibilidade de horário.
Soft Skills (Habilidades comportamentais):
Agilidade, comprometimento, disciplina, comunicação, atenção concentrada, disponibilidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e organização.
O que procuramos em cada colaborador: Trabalhe com segurança, seja criativo, colaborativo, empático, dissemine o conhecimento, seja sustentável.
Informações adicionais
O que oferecemos?
Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina e Seguro de Vida;
Vale transporte ou vale combustível. Você decide!
Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Wellhub (Gympass), plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;
Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe!
Valorizamos a maternidade e paternidade! Oferecemos licença maternidade estendida e o auxílio natalidade.
Promovemos um ambiente, dinâmico, seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamentos a EAD Plataformas, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas como o PAC (Programa de Aceleração de Crescimento).
A 3C Services consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença.
O capital humano e a segurança do colaborador fazem parte da nossa cultura, pois são as pessoas o ponto mais forte de nossa marca, e que nos destacam pelo Conhecimento pela Competência e pela Confiança em tudo que realizamos.
Se você se identifica com os nossos valores, venha trabalhar com a gente