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AUXILIAR TOPOGRAFIA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)João Pessoa-PBEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Auxiliar no levantamento de áreas, morros, subsolos e a topografia natural, determinando perfis, localizações, dimensões e configurações de terrenos, oferecendo suporte na geração de dados básicos necessários a construção de aterros, industrial e sanitário.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar mapas, plantas, títulos de propriedades, registros e especificações, estudando-os e calculando dimensões, auxiliando na preparação de esquemas de levantamentos topográficos, planimétricos e altimétricos;
  • Oferecer suporte ao reconhecimento básico da área programada, analisando características do terreno, para decidir os pontos de partida, melhores acessos e selecionar materiais e instrumentos;
  • Auxiliar nos levantamentos da área demarcada, posicionando e manejando teodolitos, níveis, trenas, bússolas e outros aparelhos de medição, para determinar altitudes, distâncias, ângulos, coordenadas, referências de nível e outras características de taludes, drenagens, lençóis freáticos e chorumes;
  • Registrar os dados obtidos, anotando valores, medições, para análise posterior da Supervisão garantindo a rastreabilidade da posição dos resíduos;
  • Realizar o trabalho de campo para posterior elaboração de esboços, plantas e relatórios técnicos sobre traçados a serem feitos, indicando pontos e convenções, para desenvolvê-los sob a forma de mapas e projetos;
  • Zelar pela manutenção e guarda dos instrumentos, aferindo-os e retificando-os, para conservá-los nos padrões requeridos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo
  • Conhecimentos gerais de terraplanagem. Desejáveis cursos de especialização ou aperfeiçoamento.
  • Senso de organização, interesse, iniciativa, discernimento, atenção a detalhes, meticulosidade e boas condições de relacionamento interpessoal.
  • Experiência mínima de 1 ano na função.

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Auxílio academia
  • Cesta de natal
  • Seguro de vida
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Contratação

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