AZZAS F&L | Analista de Sourcing | Operações Corp.

ACOMPANHAMENTO DOS INDICADORES

• Realizar análise e acompanhamento mensal da performance dos fornecedores com base no Projeto CONECTA +
• Analisar fornecedores com maior oportunidade de implantação de melhorias por marca;
• Acompanhar KPIs de performance dos fornecedores.
• Identificar oportunidades de melhorias junto aos fornecedores e implantar plano de ação para alcance dos resultados.
• Comunicar e apresentar performance do CONECTA + para áreas e times envolvidos;
• Condução do comitê de risco de fornecedores da companhia;
• Gestão das tratativas e controle dos planos de ação dos fornecedores (risco);
• Realizar Reports mensais de comunicações de Risco e do CONECTA + para áreas internas.
• Analisar dados e padrões de comportamento e satisfação, para atingimento de métricas do NPS.
• Planejar, estruturar, organizar e implantar eventos estratégicos.

MELHORIA DE PROCESSOS

• Mapear, analisar, otimizar e padronizar processos produtivos junto aos fornecedores;
• Realizar estudos de tempos e métodos nas operações da indústria de confecção;
• Identificar gargalos, desperdícios, retrabalhos e oportunidades de melhoria nos processos de confecção junto aos fornecedores;
• Apoiar a definição de métodos operacionais, instruções de trabalho e padrões de produção;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de produtividade, eficiência, qualidade, capacidade produtiva e perdas.
• Propor melhorias em layout, fluxo de materiais, balanceamento de linhas produtivas e organização dos postos de trabalho.
• Apoiar projetos de melhoria contínua, redução de custos e aumento de performance industrial.
• Trabalhar em parceria com as áreas de PCP, Qualidade, Engenharia de Produto, Produção, Modelagem, Corte e Expedição.
• Acompanhar a implantação de novos processos, produtos, equipamentos e tecnologias.
• Elaborar relatórios técnicos, projetos, apresentações gerenciais e planos de ação.
• Contribuir para a cultura de melhoria contínua, padronização e excelência operacional de acordo com as estratégias da companhia.

FORMAÇÃO

• Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia de Produção, Gestão da Produção Industrial, Administração, Tecnologia em Produção do Vestuário, Moda, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

• Formação técnica em Vestuário, Produção Têxtil, Qualidade, Processos Industriais ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.

• Desejável experiência prévia em indústria de moda, confecção.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS

• Conhecimento em métodos e processos industriais, com foco em melhoria contínua, produtividade, padronização e eficiência operacional.

• Conhecimento das etapas produtivas da indústria de moda, como desenvolvimento de produto, pilotagem, corte, costura, acabamento, revisão, controle de qualidade, embalagem e expedição, balanceamento de linha e definição de metas produtivas.

• Capacidade de mapear processos, identificar gargalos, desperdícios, retrabalhos e oportunidades de melhoria.

• Conhecimento em indicadores industriais, como produtividade, eficiência, capacidade produtiva, lead time, perdas, retrabalho, qualidade, absenteísmo e cumprimento de prazos.

• Noções de PCP, planejamento e controle da produção, sequenciamento produtivo, análise de capacidade e acompanhamento de ordens de produção.

• Habilidade para elaborar fluxogramas, procedimentos operacionais, instruções de trabalho, padrões de processo e relatórios técnicos.

FERRAMENTAS E SISTEMAS

• Excel intermediário ou avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, análise de dados e controles gerenciais.

• Conhecimento em Power BI será considerado diferencial para criação e acompanhamento de dashboards de produção, qualidade e produtividade.

• Conhecimento em sistemas ERP, MRP, PCP ou sistemas de gestão industrial.

• Domínio do pacote Office para elaboração de relatórios, apresentações, planilhas e documentos de processos.

• Desejável conhecimento em sistemas específicos para indústria de moda, confecção, ficha técnica, controle de produção ou gestão de chão de fábrica.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

• Boa capacidade de desenvolver relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

• Boa capacidade de observação para entender o processo produtivo e identificar oportunidades de melhoria.

• Comunicação clara e objetiva para interagir com fornecedores, produção, liderança, PCP, qualidade, engenharia, estilo, modelagem, corte e expedição.

• Proatividade para propor soluções práticas, acompanhar planos de ação e garantir a implantação das melhorias.

• Facilidade para atuar no chão de fábrica, compreender a rotina operacional e transformar problemas em soluções aplicáveis.

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasce da união de dois gigantes da moda brasileira: Grupo SOMA e AR&CO.

O Grupo SOMA era responsável por desenvolver e consolidar marcas que ajudaram a fortalecer a moda e cultura brasileira, como Animale, FARM Rio, Fábula, Maria Filó, NV, CRIS BARROS, Carol Bassi, Foxton e OFF PREMIUM.

Já a AR&Co era a plataforma de marcas super desejadas, como Reserva, Reserva Mini, Oficina, Reserva Go e INK.

Com a união entre Grupo SOMA e Arezzo&Co e a consequente criação da holding Azzas 2154, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) passou a ser a unidade de negócios responsável pelas marcas de vestuário feminino e masculino da plataforma. É assim surge o nosso propósito: impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo.

Hoje, reunimos marcas que constroem e levam a moda brasileira para o Brasil e para o mundo: Animale, Carol Bassi, CRIS BARROS, FARM Etc, FARM Rio, Fábula, Foxton, INK, Maria Filó, NV, Oficina, OFF PREMIUM, Reserva, Reserva Go e Reserva Mini.

Mais do que marcas fortes e conhecidas, somos feitos de pessoas.

Aqui, gente boa e do bem sonha grande e faz gigante! Transformamos ideias em projetos, construimos cultura e fazemos a moda acontecer todos os dias.

Acreditamos em um ambiente onde cada pessoa participa, propõe, troca e cresce junto. É assim que seguimos expandindo possibilidades e construindo o maior grupo de moda da América Latina.

Sonhar grande para fazer gigante — com gente boa e do bem.

Vem conferir nossas vagas!