Banco de Talentos - Gerentes de Negócios - Sicredi Araxingu

Gestão de carteira de associados: Acompanhar a administração e desenvolvimento da carteira de associados, cumprindo a agenda comercial estabelecida. Apresentar soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento estratégico da segmentação em que atua.

Visitas e prospecção: Potencializar o relacionamento com os associados, prospectar novos negócios conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de risco e o momento financeiro. Manter contato diário e proativo identificando oportunidades e necessidades.

Gestão de Tempo e Canais de Atendimento: Realizar a Gestão de tempo entre atendimentos de canais digitais e visitas/atendimentos presenciais. Facilitar a interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço, promovendo agilidade e autonomia.

Gestão de inadimplência: Acompanhar e controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial.

Resultados: Cumprir e acompanhar os indicadores e objetivos da carteira, com foco no cooperativismo, na entrega de valor ao associado e planejar ações para alcançá-los ou superá-los.

Manutenção de cadastro: Monitorar as informações do cadastro dos associados, garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos internos.

Transações financeiras: Apoiar a realização de transações financeiras nos canais disponíveis, realizando, eventualmente e conforme demanda, operações de maior complexidade como pagamentos, recebimentos e transferências.

Padronização: Assegurar a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo a conformidade e a qualidade dos processos.

Responder pelos demais papeis e responsabilidades correlatos ao cargo.

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial e Áreas afins;

Obrigatório Certificação ANBIMA – CPA 20 (Atual C PRO R);

Certificação CEA (Atual C PRO I ) será um diferencial;

Experiência de dois anos na área comercial em instituição financeira será um diferencial;

Para o segmento PJ: Conhecimento em Lei Geral de micro e pequenas empresas será um diferencial;

Para o segmento Agro: Conhecimento sobre os diferentes níveis de classificação do produtor rural será um diferencial;

Conhecimento sobre culturas agrícolas (comodities e pecuária);

Habilitação categoria B;

Habilidade com pacote Office;

Capacidade de negociação;

Visão analítica;

Comunicação clara e objetiva;

Possuir veículo próprio (carro) para atuação;

Local da Atuação:

Regional 01: Aragarças/GO, Jussara/GO, Barra do Garças/MT, Santa Fé de Goiás/Go, Aruanã/GO, Ribeirãozinho/MT, Bom Jardim de Goiás/GO, Britânia/GO, Montes Claros de Goiás/GO.

Regional 02: Canarana/MT, Água Boa/MT, Nova Xavantina/MT, Ribeirão Cascalheira/MT, Gaúcha do Norte/MT, Querência/MT, Novo São Joaquim/MT, Bom Jesus do Araguaia/MT, Campinápolis/MT, Mozarlândia/GO, Cocalinho/MT.

Regional 03: Porto Alegre do Norte/MT, Confresa/MT, São José do Xingu/MT, Santa Cruz do Xingu/MT, Espigão do Leste/MT, Alto Boa Vista/MT, Santa Terezinha/MT, São Felix do Araguaia/MT, Vila Rica/MT, Capanema/PA.

Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Confidencial (Apenas para Cadastrados) Sudoeste Araxingu.
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
• Gympass/Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
• Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
• Sempre Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.

Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!

Muito prazer, nós somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam aMelhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 10 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerConfidencial (Apenas para Cadastrados)!