Banco de Talentos Nacional | Técnico de Serviços – Chillers

Sobre a oportunidade

Estamos formando um Banco de Talentos Nacional para profissionais que atuam com manutenção de sistemas de climatização de grande porte, especialmente resfriadores de líquido (Chillers). Buscamos técnicos com experiência em manutenção preventiva, preditiva e corretiva, que tenham perfil consultivo, foco em qualidade e disponibilidade para atendimento em campo.

As oportunidades poderão surgir em diferentes regiões do Brasil, conforme a demanda dos contratos de serviços e para os níveis I, II e III.

• Executar serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva em resfriadores de líquido (Chillers) dos tipos centrífugo, parafuso, scroll e absorção.
• Realizar diagnósticos de falhas mecânicas, elétricas e de refrigeração, propondo soluções técnicas adequadas.
• Executar startups, inspeções, testes operacionais e testes de performance dos equipamentos.
• Atuar em atendimentos de campo, garantindo qualidade, segurança e cumprimento dos procedimentos técnicos.
• Elaborar relatórios técnicos, laudos de atendimento e recomendações de manutenção.
• Participar de reuniões técnicas junto aos clientes, prestando suporte e esclarecimentos durante as intervenções.
• Apoiar na elaboração de Relatórios de Manutenção (RM) e registros técnicos.
• Executar inspeções em componentes hidráulicos, elétricos e frigoríficos, assegurando o correto funcionamento dos equipamentos.
• Cumprir os padrões de segurança, qualidade e meio ambiente durante as atividades.

Critérios de enquadramento por nível

Técnico de Serviços I

Conhecimentos esperados

• Conhecimento em refrigeração.
• Sistema hidráulico.
• Comando elétrico.
• Equipamentos de teste.
• Testes de vácuo e estanqueidade.
• Instrumentação.
• Inglês técnico.
• Manutenção preventiva e corretiva em compressores Scroll e Parafuso.
• Manutenção preventiva em chillers 19XR/SRV e 23XRV (revisão anual).
• Execução de testes de performance.
• Elaboração de RM.
• Start-up de equipamentos.

Técnico de Serviços II

Além dos conhecimentos do nível Júnior:

• Revisão completa dos chillers 19XR/SRV e 23XRV.
• Inspeção, manutenção e diagnóstico de painéis elétricos.
• Manutenção preventiva em chillers de absorção.
• Retrofit de painéis elétricos.
• Elaboração de laudos técnicos.
• Execução de testes de performance.
• Elaboração de RM.
• Start-up.

Técnico de Serviços III

Além dos conhecimentos dos níveis anteriores:

• Diagnóstico avançado de chillers de absorção.
• Diagnóstico e revisão de painéis elétricos.
• Manutenção preventiva e corretiva em chillers de absorção.
• Execução e análise de testes de performance.
• Elaboração de relatórios técnicos complexos.
• Inglês intermediário.
• Elaboração de RM.
• Start-up e suporte técnico especializado.

• Será um diferencial se tiver experiência em aplicação de produtos e resfriadores de líquidos Carrier de grande porte em refrigeração e climatização;
• Formação técnica completa em automação, refrigeração, mecânica, eletrotécnica e áreas afins;
• Desejável inglês (para a leitura e interpretação de manuais);
• Certificações obrigatórias: NR-10 / NR-35;
• Necessidade de CNH e disponibilidade para viagem.

• Assistência médica e odontológica;
• Vale refeição;
• Vale transporte/Carro da frota (como ferramenta de trabalho e vale combustível);
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• PAR - Participação nos Lucros e Resultados;
• Wellhub - benefício de bem-estar que ajuda você a cuidar da sua saúde física e mental;
• Conexa - oferece atendimentos on-line de psicoterapia e nutrição, sem custo para os colaboradores e seus dependentes;
• PicPay Antecipa - o benefício permite que o colaborador antecipe uma parte do salário, oferecendo maior flexibilidade financeira no dia a dia;
• Loja do Colaborador: oferece condições especiais e descontos exclusivos em produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Programa Super Amigo: permite aos colaboradores compartilhem vouchers de desconto na compra de produtos da marca com amigos e familiares;
• Programa de Educação Confidencial (Apenas para Cadastrados): subsídio fornecido aos colaboradores para o desenvolvimento e aprendizado contínuo em faculdades, universidades e instituições educacionais (após 12 meses na empresa);
• Programa Testers: o programa permite que os colaboradores participem de testes de produtos em desenvolvimento, contribuindo com avaliações e feedbacks. Ao final, os participantes poderão ser contemplados com o produto avaliado, de acordo com as diretrizes estabelecidas.

• Modalidade de trabalho: presencial
• Contrato: CLT

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma joint venture entre a Midea, uma das maiores fabricantes de eletrodomésticos e de condicionadores de ar do mundo, e a Carrier, líder em climatização e fundada pelo inventor do ar-condicionado, Willis Carrier.

Hoje, contamos com duas fábricas no Brasil, uma ampla rede de assistências técnicas e de atendimento ao consumidor, além de produtos presentes nos principais pontos de venda do país.

Aqui, fazemos de tudo para que você sinta-se em casa. Humanizamos a tecnologia para aproveitar cada momento da vida, seja preparando uma receita especial, garantindo o conforto de um ambiente climatizado ou cuidando da maciez de uma roupa limpinha.

No nosso dia a dia, buscamos 💙 colocar o cliente em primeiro lugar, entendendo suas necessidades e surpreendendo com soluções que fazem a diferença. Trabalhamos para ⛰️ superar limites em cada desafio, mantendo ⭐ dedicação e comprometimento em tudo o que fazemos. Valorizamos a 🤝 inclusão e a parceria, criando um ambiente onde cada Colaborador pode contribuir, aprender e crescer junto com o time. E estamos sempre promovendo a 💡 transformação e a inovação, buscando novas ideias e maneiras de evoluir, seja em produtos, serviços ou processos.

Se você quer fazer parte de um time que vive esses valores no dia a dia e transforma experiências em oportunidades, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você.