* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão. Saiba mais das nossas soluções: https://maisdiversidade.com.br/
Acreditamos que a inovação mais rica nasce do encontro entre diferentes perspectivas, e isso inclui a convivência e a troca entre múltiplas gerações. Sabemos que o mercado de trabalho muitas vezes invisibiliza profissionais com mais de 50 anos, desperdiçando o que há de mais valioso: a vivência, a resiliência e a inteligência emocional construídas ao longo do tempo.
Para combater ativamente o etarismo (preconceito de idade) e enriquecer nossa cultura, mantemos aberto este Banco de Talentos exclusivo para pessoas com 50 anos ou mais. Nosso objetivo é mapear ativamente profissionais que desejam continuar construindo suas histórias e as nossas, garantindo que nossos times reflitam a diversidade geracional da sociedade.
O que é um Banco de Talentos? Neste exato momento, podemos não ter uma vaga específica aberta que seja o "match" ideal para o seu momento de carreira. No entanto, o nosso mapeamento é proativo. Ao se cadastrar aqui, seu perfil entra no radar contínuo do nosso time de Inteligência de Talentos. Assim que novas oportunidades surgirem em diversas áreas e níveis de senioridade, consultaremos este banco primeiro. Queremos conhecer a sua trajetória hoje para desenharmos as oportunidades de amanhã.
Responsabilidades e atribuições
Como este é um banco de talentos geral, as suas atividades do dia a dia dependerão da área de atuação. Contudo, esperamos que qualquer profissional que integre o nosso time seja capaz de:
- Contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo, psicologicamente seguro e focado na troca de saberes.
- Trazer sua bagagem e visão crítica para enriquecer nossos processos, produtos e tomadas de decisão.
- Atuar como um elo de mentoria mútua: compartilhando sua experiência com talentos mais jovens e mantendo a abertura para aprender com eles.
- Colaborar na identificação de melhorias e na resolução de problemas complexos com serenidade e foco.
Requisitos e qualificações
Muitas vezes, profissionais 50+ hesitam em se candidatar por receio de não dominarem a ferramenta tecnológica "do momento". Nós olhamos além disso. Ferramentas podem ser ensinadas; maturidade e comprometimento são construídos. Se você tem vontade de seguir se desenvolvendo e aprendendo, inscreva-se.
De forma geral, valorizamos pessoas que demonstrem:
- Mentalidade de aprendizado contínuo (Lifelong Learning): Disposição para se adaptar a novos cenários, aprender novas metodologias e se reinventar.
- Inteligência Emocional: Capacidade de lidar com desafios, construir relacionamentos sólidos e se comunicar de forma assertiva e empática.
- Foco na colaboração intergeracional: Entendimento de que o trabalho em equipe ganha força quando diferentes idades e visões de mundo se encontram.
- Nota: Requisitos técnicos específicos (como formação ou domínio de determinados softwares) serão avaliados caso a caso, dependendo da futura posição.
Informações adicionais
Por que fazer parte do nosso Banco?
- Valorização da sua história: Seu perfil será considerado de forma intencional pela nossa equipe de recrutamento para vagas antes mesmo de serem divulgadas ao mercado.
- Conexão e Inclusão: Você fará parte de uma rede conectada a uma cultura que respeita o seu tempo e investe em ambientes verdadeiramente plurais.
Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.
Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.
Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.
Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.