* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão. Saiba mais das nossas soluções: https://maisdiversidade.com.br/
Acreditamos que a inovação e a excelência só são possíveis em um ambiente de trabalho que reflita a pluralidade da nossa sociedade. Para construir espaços verdadeiramente inclusivos e psicologicamente seguros, precisamos desconstruir barreiras sistêmicas e atitudinais.
Com esse propósito, mantemos aberto este Banco de Talentos exclusivo para Pessoas com Deficiência. Nosso objetivo é mapear talentos de forma proativa, garantindo que nossos processos futuros já comecem com diversidade e equidade.
Pautamos nossas práticas de inclusão no modelo biopsicossocial. Para nós, a deficiência é o resultado da interação entre as características de uma pessoa e as barreiras (físicas, tecnológicas, de comunicação, atitudinais ou outras) presentes no ambiente. Isso significa que, em nossos processos seletivos
- Focamos na funcionalidade e no que você pode realizar, não no seu laudo.
- Avaliamos de forma colaborativa quais facilitadores e adaptações razoáveis são necessários para que você expresse todo o seu potencial e tenha autonomia no dia a dia.
- Trabalhamos continuamente na conscientização das lideranças para garantir um ambiente de acolhimento e suporte mútuo.
O que é um Banco de Talentos? Neste exato momento, podemos não ter uma vaga aberta que seja para o seu perfil e momento de carreira. No entanto, ao se cadastrar neste banco, você entra no radar do nosso time de Inteligência de Talentos. Assim que novas oportunidades surgirem em diversas áreas e níveis de senioridade, seu perfil será priorizado para avaliação.
Responsabilidades e atribuições
Como este é um banco geral, as atividades técnicas dependerão da futura posição. Contudo, esperamos que qualquer pessoa que integre nosso time tenha foco em:
- Contribuir para um clima organizacional colaborativo, respeitoso e focado em soluções.
- Trazer sua vivência e perspectiva única para enriquecer nossos processos, produtos e cultura.
- Ajudar a identificar oportunidades de melhoria contínua em nossas práticas e fluxos de trabalho.
Requisitos e qualificações
- Mentalidade de crescimento: Disposição para aprender e se adaptar, junto com a equipe.
- Comunicação aberta: Capacidade de dialogar, ouvir ativamente e sinalizar necessidades de forma propositiva.
- Foco no coletivo: Entendimento de que construímos os melhores resultados trabalhando juntos.
- Nota: Requisitos técnicos específicos serão avaliados caso a caso. As necessidades de acessibilidade para as etapas de entrevista (como intérprete de Libras, tempo adicional, leitura de tela, etc.) serão mapeadas logo no início do nosso contato.
Muitas vezes, a hesitação em se candidatar surge da dúvida sobre a acessibilidade do processo ou do ambiente. Queremos que você se sinta seguro(a) para dar esse passo. Se você tem vontade de aprender e se desenvolver, inscreva-se.
De forma geral, valorizamos:
Informações adicionais
- Visibilidade proativa: Seu perfil será considerado para oportunidades antes mesmo de serem divulgadas ao mercado.
- Conexão contínua: Você receberá informações sobre nossas iniciativas de desenvolvimento e cultura inclusiva
Por que fazer parte do nosso Banco?
Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.
Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.
Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.
Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.