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BDR – Business Development Representative (Salesforce)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Sobre a vaga:

Nesta posição, você atuará na linha de frente da geração de novas oportunidades para soluções Salesforce, realizando prospecção ativa e qualificação consultiva. Seu trabalho será essencial para manter um pipeline saudável, identificar dores reais de potenciais clientes e conectar necessidades a oportunidades de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento da unidade Salesforce.

Responsabilidades:

✔ Conduzir prospecção ativa via telefone, e-mail, LinkedIn e ferramentas de automação.

✔ Qualificar leads inbound, compreendendo contexto, necessidades e momento de compra.

✔ Identificar oportunidades relacionadas a implementações, AMS, migrações e licenciamento Salesforce.

✔ Mapear dores e direcionar prospects qualificados para o time de vendas.

✔ Registrar todas as interações no Salesforce CRM.

✔ Criar listas segmentadas de prospecção.

✔ Agendar reuniões qualificadas para Account Executives.

✔ Atingir metas de SQLs e oportunidades geradas.

✔ Participar de treinamentos do ecossistema Salesforce.

✔ Monitorar mercado e identificar potenciais clientes.

Requisitos:

✔ Experiência como BDR, SDR ou Inside Sales.

✔ Conhecimento do ecossistema Salesforce.

✔ Familiaridade com metodologias de qualificação.

✔ Comunicação clara e abordagem consultiva.

✔ Organização e domínio no uso de CRM.

Diferenciais:

➕ Vivência em consultorias de TI ou empresas SaaS.

➕ Experiência com ferramentas de prospecção.

Modelo de trabalho:

Hibrido 2x por semana presencial na Vila Lobos

O que você encontrará na Maitha:

Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada;

Gestão de bem-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação;

Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills;

Rewards com programa de pontos e premiações;

TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais;

E muito mais!