* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a posição
Buscamos um(a) BDR com experiência comprovada em prospecção ativa (outbound), que já tenha vivência com metas, cadência de contatos e geração consistente de oportunidades qualificadas.
Se você é comunicativo(a), gosta de metas e quer crescer rápido em um ambiente comercial de alta performance, essa vaga é pra você.
Responsabilidades
- Executar rotinas de prospecção ativa com alto volume (ligações, WhatsApp e e-mail)
- Mapear decisores dentro de empresas e condomínios (síndicos, administradoras, player do ramo condominial.)
- Qualificar leads com base em critérios claros (perfil + dor + timing)
- Agendar reuniões altamente qualificadas para o time de vendas
- Construir e otimizar cadências de prospecção
- Alimentar CRM com qualidade e disciplina
- Atingir e superar metas mensais de geração de oportunidades
Principais responsabilidades
- Executar rotinas de prospecção ativa com alto volume (ligações, WhatsApp e e-mail)
- Mapear decisores dentro de empresas e condomínios (síndicos, administradoras, player do ramo condominial.)
- Qualificar leads com base em critérios claros (perfil + dor + timing)
- Agendar reuniões altamente qualificadas para o time de vendas
- Construir e otimizar cadências de prospecção
- Alimentar CRM com qualidade e disciplina
- Atingir e superar metas mensais de geração de oportunidades
Requisitos técnicos
- Experiência prévia como BDR/SDR
- Experiência com prospecção outbound (não só inbound)
- Facilidade com abordagem fria (cold call / cold message)
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e disciplina com processos e CRM
- Alta resiliência e consistência (não desistir fácil faz parte do jogo)
Perfil comportamental
- Persistente e com mentalidade de resultado
- Competitivo(a) e movido(a) por metas
- Proativo(a) (não espera lead cair, vai atrás)
- Energia alta no dia a dia comercial
- Capacidade de lidar com rejeição sem perder performance
- Diferenciais
- Experiência no mercado condominial
- Vivência com síndicos, administradoras, entre outros
- Conhecimento em garantidoras ou soluções financeiras
- Já ter trabalhado com alto volume de prospecção
Escolaridade Mínima: Curso Técnico