* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga: BDR - Saúde Corporativa | Digital Medicina ? A Digital Medicina está buscando um profissional para atuar como BDR - Saúde Corporativa em home office, com foco em prospecção ativa e vendas para empresas do setor de RH. Se você é apaixonado por inovação, tecnologia e saúde, venha fazer parte do nosso time!
Principais Atribuições
- Prospecção ativa (Outbound): Identificar e prospectar novas oportunidades de negócio em empresas de médio e grande porte, com foco em decisores da área de RH.
- Ciclo de vendas completo: Gerenciar todas as etapas do processo de vendas, desde a qualificação do lead até o fechamento do contrato.
- Abordagem consultiva: Entender as necessidades e desafios dos potenciais clientes, apresentando as soluções da Digital Medicina de forma personalizada.
- Relacionamento com o cliente: Construir e manter um relacionamento sólido com prospects, reforçando o valor das soluções de telemedicina.
- Gestão de pipeline: Manter o CRM atualizado com todas as interações e etapas das negociações, garantindo previsibilidade de resultados.
- Metas e resultados: Trabalhar de forma orientada por metas, contribuindo para o crescimento e expansão comercial da empresa.
Requisitos Básicos (Indispensáveis)
- Experiência comprovada em prospecção de clientes outbound na área de saúde corporativa
- Atuação recente em vendas para o setor de RH, compreendendo suas dores e necessidades.
- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e fechamento.
- Autonomia e proatividade para organizar o próprio trabalho e atingir resultados.
- Familiaridade com ferramentas de CRM e plataformas de prospecção.
- Interesse por inovação, tecnologia e saúde.
Diferenciais (Bom se tiver)
- Experiência em healthtechs ou empresas de benefícios corporativos.
- Conhecimento em metodologias de vendas como SPIN Selling e Challenger Sale.
Competências Técnicas (Hard Skills)
- Uso eficiente de CRM (HubSpot, Pipedrive ou similares).
- Domínio de ferramentas de prospecção (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, RD Station).
- Habilidade em prospecção ativa, follow-up e negociação consultiva.
- Organização e controle de pipeline de vendas.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
- Planejamento e Organização
- Empatia e Capacidade de Ouvir
- Orientação por Resultados
- (Outras características desejáveis: proatividade, dinamismo, automotivação e bom relacionamento interpessoal.)
Demais Observações
- Buscamos um perfil com background corporativo sólido e experiência recente em vendas para o setor de Recursos Humanos, com perfil consultivo e foco em crescimento.