* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga de Analista de Administração de Pessoal III para atuar na planta de Betim.
Responsabilidades e atribuições
- Rotinas Gerais: Realizar o controle de admissão, férias, ponto eletrônico, rescisão e homologação.
- Processamento da Folha de Pagamento: Calcular e processar salários, horas extras, bônus, deduções e benefícios de forma precisa e dentro dos prazos.
- Conformidade Legal: Assegurar que a folha de pagamento esteja em conformidade com as leis trabalhistas, fiscais e regulamentações.
- Manutenção de Registros: Inserir e manter dados no banco de dados de folha de pagamento, e gerenciar os registros de documentação.
- Atendimento ao Colaborador: Responder a perguntas dos funcionários relacionadas à folha de pagamento e resolver suas preocupações.
- Geração de Relatórios: Preparar relatórios financeiros e relatórios periódicos para a gerência e outros departamentos, para fins contábeis e de auditoria.
- Resolução de Problemas: Identificar e resolver problemas e inconsistências nos processos de folha de pagamento.
- Atualização de Sistemas: Trabalhar com sistemas e programas de software para a folha de pagamento e inserir dados nos bancos de dados administrativos.
Requisitos e qualificações
- Conhecimento de Leis e Regulamentações: Sólido conhecimento de leis tributárias e salariais, e dos procedimentos fiscais e trabalhistas.
- Habilidades em Informática: Proficiência em aplicativos do Microsoft Office e sistemas de folha de pagamento (SAP e Success será considerado diferencial).
- Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação para interagir com funcionários e outros departamentos.
- Atenção aos Detalhes: Precisão e atenção aos detalhes para garantir a exatidão dos cálculos e registros.
- Capacidade de Resolução de Problemas: Habilidade para resolver problemas e questionamentos relacionados à folha de pagamento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista
- Etapa 3: Exames admissionais
- Etapa 4: Contratação
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados)é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.
Com operações no Brasil, México e Portugal, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.
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A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.
