* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pelo atendimento a clientes que necessitam de serviços de campo vendidos e serviços de comissionamento e start up, interna e externa, analisando tecnicamente produtos objetivando concluir as atividades conforme escopo de venda de serviço.
Responsabilidades e atribuições
Participar de montagens, comissionamentos e start up de produtos da WTD.
Coordenar (tecnicamente) e executar atividades montagens, comissionamentos e start up.
Planejar e Estruturar atividades de montagens, comissionamentos e start up.
Realizar ou estar envolvido em atendimentos nos Países de Língua Portuguesa.
Dirigir veículo de passeio para deslocamentos necessários para execução de suas atividades.
Realizar ou envolver-se em atendimentos nos Países de Língua Espanhola.
Realizar ou envolver-se em atendimentos nos Países de Língua Inglesa.
Ministrar treinamentos e palestras, bem como coordenar e acompanhar treinamentos específicos.
Avaliar condição de produtos WTD.
Elaborar escopos de atividades de montagens, comissionamentos e start up.
Elaborar relatórios técnicos de atividades montagens, comissionamentos e start up.
Elaborar cronogramas de atividades montagens, comissionamentos e start up.
Criar procedimentos e instruções técnicas.
Ler e interpretar desenhos, especificações e outras informações.
Realizar e ou orientar as alterações que se fizerem necessárias em projetos, informando ao Departamento Técnico sobre tais ocorrências, através de formulário específico para atualização dos originais.
Executar ensaios de comissionamento.
Analisar os resultados dos ensaios de comissionamento, informando ao superior imediato as divergências encontradas.
Controlar toda a documentação pertinente aos atendimentos sob sua coordenação técnica.
Analisar os relatórios de serviço no que se refere a problemas de fabricação, realimentando a fábrica, a fim de possibilitar a correção.
Prestar contas dos gastos realizados no atendimento aos clientes.
Eventualmente, realizar atividades de campo em garantia aproveitando o técnico na obra ou próximo da obra de montagens, comissionamentos e start up.
Executar outras tarefas, correlatas as acima descritas de acordo com a solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior Completo
Cursos Obrigatórios
- NR-10: SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
- NR-10: COMPLEMENTAR (SEP)
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA
- NR-33: SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS - SUPERVISOR DE ENTRADA
- NR-18: OPERADOR DE PEMTFormação Escolar (Desejável)
- BACHARELADO ENGENHARIA MECÂNICA
- BACHARELADO ENGENHARIA ELÉTRICA
- BACHARELADO ENGENHARIA PRODUÇÃO
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Iniciativa
- Facilidade Comunicação
- Capacidade Analítica
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Capacidade de Decisão
- Resiliência
- Negociação
- Concentração
- Persuasão
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Informática Intermediário
- Técnico Mecânica
- Conhecimento Técnico Elétrica
- Produtos Confidencial (Apenas para Cadastrados) Motores
- PRODUTOS WTD
Idiomas (Desejável)
- INGLES INTERMEDIARIO
- ESPANHOL INTERMEDIARIO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o gestor
- Etapa 3: Validação Interna
- Etapa 4: Contratação
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