* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Responsável pela execução de compra de materiais indiretos e serviços e auxiliando na compra de matérias primas de pequena complexidade(Classe C); conforme as ordens/programação de compras ou solicitações, buscando junto ao fornecedor, a quantidade e qualidade exigida, melhores condições comerciais, no que se refere a preços, prazos de entrega e condições de pagamento.
Responsabilidades e atribuições
Realizar compra de materiais indiretos e serviços, e auxiliar na compra de matérias primas(sob orientação) de pequena complexidade(Classe C), negociando prazos de entrega, preços, qualidades e melhores condições de fornecimento segundo petições de aprovisionamento e ou necessidades internas.
Manter atualizado o banco de dados de fornecedores.
Manter atualizadas as listas de preços.
Verificar listas geradas pelo sistema SAP, implantando(sob orientação) o pedido de compra/ transmitindo-o ao fornecedor e fazendo as alterações(sob orientação) quando necessário .
Auxiliar no follow up das ordens de compras.
Efetuar consulta de preços de materiais através de telefone, fax e ou e-mail, coletando junto aos fornecedores dados como preços, prazos e pagamentos, comparar os dados pesquisados no sentido de apurar as taxas de custo, problemas de preços, qualidade e pontualidade.
Manter contatos telefônicos internos e externos sobre assuntos relacionados a entrega de mercadorias, prorrogações de prazo ou antecipações e pedidos urgentes.
Elaborar e redigir minutas de correspondências, contratos de prestação de serviços, tratando de assuntos relacionados a compras.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Superior Completo
Formação Escolar (Desejável)
- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO
- BACHARELADO CIÊNCIAS ECONÔMICAS
- TECNOLOGIA GESTÃO LOGÍSTICA
Habilidades Pessoais (Desejável)
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Facilidade Comunicação
- Capacidade Analítica
- Relacionamento Interpessoal
- Negociação
- Dinamismo
- Proatividade
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Leitura Interpretação Desenho
- Sistema SAP
- Matemática Financeira Básico
- Informática Básico
- Matéria-Prima Transformadores e sua Função
Idiomas (Desejável)
- Inglês Básico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico e Numérico
- Etapa 4: Elegibilidade
- Etapa 5: Conversa com o RH
- Etapa 6: Conversa com o Gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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